“上期《年度优秀猎头》的访谈中，我们一起走进新晋猎头Rose的做单世界，跟随她的叙述，了解到她从一位猎头小白，成长为半年收入10万＋的做单老手。半年从小白到实现月入2万，她如何用5个月完成蜕变？！-年度人物专访她一马当先，用自身成长的经历，给我们每位初入行业以及对行业感兴趣的小白们，上了一课：

猎头小白怎么了？只要找对方向和靠谱的平台，认真做单，尽力成长，收获总会如期而至。

如果说小白猎头在智乐聘收获了成长与机会，那对于资深猎头来说，智乐聘意味着什么呢？他们在做单的时候看重哪一点呢？

针对这些问题，今天智小乐采访到了陪伴智乐聘7年之久的老猎——安娜（化名），她2015年底注册，观望一段时间后，2017年开始正式做推荐。

迄今共推荐简历1600余份，成约58人！仅2021年，就实现了兼职年入30万＋！更是平均每年14.5个成约，笑看职场副业。

今天，就和智小乐共同探访她的做单故事吧。

本期主人公：安娜（智乐聘年度猎头）
2015年注册智乐聘，陪伴至今
现智乐聘兼职猎头，同时也是一名在职猎头

智小乐：您作为一位平台的老猎头，在做单的时候最看重什么呢？

安娜：最主要还是做我们熟悉的领域，然后跟顾问的话，就是配合的会比较好，双方的一个互动性比较强。有什么问题及时沟通，我实际上比较依赖我的顾问。
职位上，就是因为我们可能刚拿到职位的时候，就是会对就咱平台上的职位调研进行一个比较细致的研究：到底企业他们需要一个什么样的人。在这一方面，前期上准备会做的稍微多一些。

智小乐：那么在跟您的顾问（张爽）沟通的时候，会集中关注什么？

安娜：大家都是猎头行业从业年限比较久了，不会浪费时间在一些无关的事情上。比如盲推什么的，浪费双方的时间。
一般都是高效的切入主题，这个职位企业最关注的可能是候选的背景；那个职位企业比较在乎候选的学历等等吧。

还有重要的一点，因为和张爽合作比较久了，她对我做单的习惯、能力、方向都很了解，像一些紧急的单子，她认为我可以操作的就直接推给我了。

智小乐：那这相当于不用自己选单了是吧~那其实在个人选单的时候，您会着重看什么单子呢？

安娜：可能因为我之前就做汽车这块，平台上同质化的单子是我的首选。选择同质化职位，是有机会实现“找100个候选人有100个职位匹配”的。

智小乐：有什么做单的小秘诀送给大家呢？

安娜：只做一种职能，专心研究一种行业。我之前也有试过做互联网的职位，但是推荐后发现对职位的把握上有很多不足的地方，投入产出比不满意。所以我觉得还是要先做一个行业的职位。

目前在全国，能够实现高度同质化职位的猎头公司很少。然而，却有很多猎头正在使用一个平台，实现职位的高度同质化操作。

智小乐：太专业了吧！那对于我们平台上的猎头伙伴，您能给一些做单的建议吗？

安娜：我觉得就是不管干多少时间吧，其实包括现在我自己，也会有一些迷茫的地方，就是你做了之后，如果没有结果的话，怎么持续的去做？这个东西就是你要自我暗示，或者多去和顾问沟通，你可能会说是不是方向不对，或者是换一个职位，但是在这个过程当中，再咬咬牙坚持坚持，可能结果就会出来了啊。
 

智小乐：您在平台做单已经5年多了吧，请问是什么原因让您一直坚持在智乐聘做单呢？

安娜：一方面的话，确实是实实在在提高了我的收入吧，就像你统计的，一年30多万，这让我有动力去坚持；另一方面，就像我之前提到的，和顾问的契合度比较高，我相信她会带我越走越好，也相信平台会越做越出色。当然，我的收入也会越来越高的。

如果说对于小白猎头来说，在乎的是成长与进步，对老猎安娜来讲，除了对行业的高度专注，平台的舒心省心以及和顾问的配合则是她更重视的。

也希望通过安娜的专访，能带我们猎头伙伴更多的帮助！