过去一年，“去新加坡”成为中国企业出海圈的热议话题。2020年，包括字节跳动、腾讯、阿里巴巴、华为在内的多家中国公司，都开始在新加坡设立新的分公司或是扩张规模。而在今年5月份，中国电动汽车明星公司蔚来也来到新加坡开疆扩土。除了新加坡，拉美，东南亚、欧洲等都是企业出海锁定的目标。他们要么是谋求新市场，发展国际化；要么是国内资源有限，被动出海寻求新的机会；亦或者是跟随产业迁移，比如比亚迪的出海布局中，海外工厂的建立等。

但无论是出于什么目的，企业要出海第一件事就是招人。中国企业在产品/服务全球化的过程中，“企业招聘全球化”也逐渐走到台前。

“中国企业招聘全球化”看起来仿佛很陌生，其实已经随着而中国经济的崛起快速成为一股迅速扩大的力量，这个进程主要体现在两个维度上：

如果说2008年奥运会以后，国内企业蓬勃发展，积极引进海外的专家和华人来中国，弥补国内技术的不足，并助力国内产业发展是人才的流动趋势，但是未来十年，随着中国企业在海外市场的攻城略地，对当地人才需求的与日俱增，届时对当地人才的招聘会逐渐成为主流。

就像我们在国内“缺芯少屏”的年代，为国内企业提供海外专家引进，来解决企业在技术上的瓶颈。经过日积月累的发展进步，像合作客户华星光电、BOE京东方等都已经走到世界前列。如今，我们也在帮助已经走出去的手机厂商TOP2、新能源汽车企业TOP3、芯片半导体制造企业TOP5 等各行业中大厂提供海外当地人才的需求服务。

90年代开始，外资企业来到国内发展，为解决他们的人才需求，外企人力资源机构也大量涌入中国，从香港起步，伴随欧美企业来华投资逐渐兴起，外企猎头们不断的把海外人才引进到外资企业，同时也把中国优秀的人才引至国外。曾经我们是人才匮乏的一方，但现在的中国今非昔比，我们也需要优秀的人才助力强国，除了引进优秀的人才来华，弥补人才的不足，在企业出海方面，借鉴曾经外企的经验，擅用猎头渠道招聘当地员工为我们发展强大所用。

而在未来十年，对中国本土文化了解、容易理解中国企业招聘需求，同时对于国外当地人的风土习俗也比较精通的当地中国人才机构或者华人猎头就成为中国企业寻求海外人力资源服务的不二选择。今天中国企业走向世界已经成为不可逆趋势，那么未来十年这个趋势上的海外华人猎头也就更有机会赢得这块巨大的蓝海。

但是，很多海外的华人猎头或者机构苦于对于国内市场的不了解，不能很好的接触到国内有需求的企业，从海外进行对国内客户的市场开拓感觉也是非常的困难，无从下手。

其实最简单的方式就是和国内的人力资源公司建立合作，特别是有海外业务成功案例的企业建立合作，比如在“智乐聘”这样做全球猎头服务业务的平台，就会看到很多海外企业的招聘需求，迅速建立合作。

同时，也可以关注一些区域外专局的网站，有很多中国企业的海外拓展需求，通过理解到这类信息尝试接触企业。

总之，大的趋势已经很明显、这一波趋势也是中国猎头企业和海外华人猎头的巨大机遇，希望我们行业的优秀资源能够帮助中国企业的出海奠定最重要的人才基础。

我们平台最近全面开启了独一无二的全球化招聘：诚邀有海外资源的你加入！海外需求单量大，单价高，只要你有海外资源都可以来了解一下。以下是我们正在操作中的海外项目，等你来战！