草长莺飞四月天，正是朝气蓬勃，希望重启的时节。随着出入境疫情政策的优化调整，大家对于出入境商务合作的期待迅速转化为行动，智乐聘海外团队也开启了拜访海外客户之旅。

4月，智乐聘CEO李熔峰带领海外业务团队，到智乐聘日本分公司处视察，并与日本各合作客户洽谈新季度的招聘事宜。

到访的第一站，是华为日本分公司。

作为华为的全球招聘战略合作伙伴，智乐聘不仅为华为的国内项目提供高级人才支持，同时也服务于华为的海外区域：日本、德国等地，为其提供本地化人才招聘服务。

本次的华为日本之行，旨在就日本横滨和大阪两大研发中心的高端日本研发专家的招聘需求，展开进一步的合作洽谈。

半导体领域的材料和器件两个方面，日本占据了国际市场90%以上的服务份额，该领域的核心供应商，在日本基本都有研发体系。

丰富的高端人才储备为中国企业在日本研发体系发展提供了良好的人力资源基础，是国内企业选择日本建立研发中心的核心诉求。

企业在日本研发中心的人员搭建，是华为技术的核心制高点之一，也是华为在走向国际化过程中的重要一环。我们也希望通过对于日本研发中心技术人才的招聘支持，解决更多中国企业在半导体领域发展中遇到的卡脖子问题。

智乐聘和华为的合作，始于十年前，引进外籍专家人才。比如韩国做系统的专家、做设计的专家等。

随着科技不断升级换代，我们也为华为在海内外不同领域研发人才的需求提供支持。包括但不限于元器件半导体的器械领域，储能领域以及目前正在风口上的新势力造车领域等。

通过十年的时间，智乐聘跟华为建立了从传统的通信业务到新的这种半导体业务和汽车领域的业务，多方面全方位的一个合作，为企业招聘包括国内人才，海外当地人才，以及外籍专家等。岗位方向从全球各地的销售岗位，到高精尖技术专家。

我们在日本和韩国设立分公司，有非常丰富的当地资源，能够在收到需求后用更高效的方式完成人才支撑。

写在最后

本次华为日本之旅，智乐聘与华为也达成新一季度的合作战略目标。带着企业的新需求与期许，未来，我们也将一如既往，全力以赴为国内企业提供人才支撑，用人才助力中国企业腾飞！