生物医药产业由生物技术产业与医药产业共同组成。

1、生物医学工程是综合应用生命科学与工程科学的原理和方法，从工程学角度在分子、细胞、组织、器官乃至整个人体系统多层次认识人体的结构、功能和其他生命现象，研究用于防病、治病、人体功能辅助及卫生保健的人工材料、制品、装置和系统技术的总称。
2、医药产业是支撑国家医疗卫生体系建设的重要基础，也是支撑社会经济发展和人民健康水平提升的重要支柱。近年来，我国持续推进医疗体制改革，围绕分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障等方面建立优质了高效的医疗卫生服务体系，取得了重大阶段性成效。中商产业研究院预测，2023年中国医药市场规模将达到17977亿元。

生物医药招聘需求趋势
2022年第四季度，许多同质化的生物技术/生物制药企业仍处干重组阶段，在其业务结构，企业资产配置，或人才配置等方面做规划和调整，在治疗领域具有投资价值和创新精神的企业依然深受资本市场的青睐

在市场早期，企业对药物研究与开发领域的职能岗需求量有所减少，但其人才去缺口仍然明显。一些小分子Al制药领域，CGT(细胞及基因治疗)行业的研究人员在2023年呈现抢手的竞争优势，CGT 领域在今年将展开激烈的临床阶段的竞争，相应职能模块的人才的需求和变动也继续保持增长;

具备海外学习及工作经历的人才在业内竞争力上仍然炙手可热，各企业在细分领域面临的人才缺口仍然严重。

随着国家对医疗卫生行业政策的逐步完善，更为严格标准化的工作监管开始实施，企业需要配备相关技能的专业人员，特别是专注于生物技术领域中体内/体外研究、临床研究、临床质量、PV和RA这类人才，以确保产品/产品线能够继续顺利推进，同时已具备商业化能力的药企在创新支付及健康管理的环节也在不断的尝试各种业务模型，对应环节中提供更优化的业务模型，寻找更专业的解决方案及人才。创新型的医疗器械将加速企业战略的制定，助力企业建立属于自己的商业团队，从而在市场中扩大其差异化的核心竞争力，找到其自身市场份额，巩固企业的市场地位及影响力。

然而，医疗行业内的薪资基准相对成熟，并不会产生涨幅过高的薪酬待遇，新进入医疗行业的求职者一般可获得10-25%薪资涨幅，企业现有人才每年也可获得5-15%的稳定薪酬涨幅度，相对稳定及可观的收入无疑是人才抢夺的潜力市场。

生物医药急招职位

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