星霜荏苒，居诸不息。转眼间，已经来到了2024年，回首过去的一年，经常会听到猎头公司负责人说：

• 团队规模小，接到大项目，一直交付不上；
• 在做的行业突然变动，整体下滑，项目越来越少，想转赛道又没有经验。
• 好不容易拿到客户的海外项目，语言受限、没有寻访渠道，一直交付不了。

作为猎头公司，你是不是也面临同样的难题？

这些问题其实我们一直在关注在2023年11月上线了打磨三年猎企发单产品【面即得】，希望让猎企伙伴可以通过面即得用可控的成本实现结果收益.

猎企发单系统上线不到2个月的时间，很多猎企就已经在平台发布了面即得职位，很多企业在2个月的时间就已经取得了很好的交付效果。有的猎企伙伴2周内就为客户交付了项目；有的猎企团队规模虽然很小，也借助平台的力量交付了海外项目。

比如说像平台上的日语客服的项目，猎头公司了解到可以在平台发布职位，就抱着试一试的态度发了项目。

在和这家猎头公司负责人  沟通了解到这个项目的难点：

1.【日语能力】对候选日语听说读写能力要求非常高，要通过口语、打字以及书面测试；

2.【候选意向问题】入职的公司在国内的知名度不高，候选担心入职后的安全问题；

3.【安全问题】马来西亚本地的治安问题等。

猎头公司是如何借助平台的力量助力交付的呢？

1．组建核心交付项目组

与企业进行调研之后，开始对项目进行宣传，召集平台对这个项目感兴趣、有相关资源的猎头组建项目群，开展线上调研会，猎头公司与项目群内的猎头直接面对面沟通，清楚候选画像以及职位需求。

除此之外，在核心项目群内小静每天同步项目进度，也和猎头公司和做海外项目的猎头进行沟通，整理了一份寻访技巧，寻访的伙伴都有所收获，有感兴的伙伴也可以找我领取哦。

二.深入调研完善猎头公司对项目的认知

在项目推动的过程中，我们了解到候选去马来工作意向的问题，我们发现这是一个核心交付的难点，为了帮助猎企伙伴顺利交付项目，平台运营伙伴整理了一份赴马来西亚工作的文章，从生活环境、子女教育以及未来发展等各个方面进行梳理，提升候选的意向，也得到了发布职位猎头公司的肯定（感兴趣的伙伴们可以点击链接进行了解）

除此之外，我们也了解到猎头人选对企业的情况不是特别的了解，我们平台多维度对公司进行调研，确保企业可靠，让猎头伙伴和候选都放心。

项目入驻平台交付进展

在我们共同的努力下，项目上线2周的时间，收到31份简历，推给企业4位候选，1位候选进入面试

成约伙伴也在项目群内进行自己的寻访分享，希望能给到其他猎头伙伴建议，提升大家寻访速度和准确度。

日语客服的项目持续交付ing......一起期待接下来的进展！

如果你也想了解如何在平台发布职位，快来扫码咨询吧 ~