智乐聘平台佣金规则

一、悬赏方式

悬赏方式的固定悬赏、比例悬赏、组合悬赏分布代表什么意思？

固定悬赏：即该职位悬赏金额不变，不因为入职候选的年薪、级别而变化，固定悬赏多常见于RPO岗位；

比例悬赏：即该职位悬赏金额是根据入职候选的最终年薪*相应比例而计算；

组合悬赏：即该职位悬赏方式有多种方式，会根据候选年薪/定级不同对应不同的选项方式。

具体情况会在职位的【佣金说明】中写明。不清楚的可点击【发起咨询】与项目经理直接沟通详询。

二、猎头费用如何计算？

比例悬赏：入职候选人年薪×悬赏比例÷ 1.06（增值税）×所在用户等级对应的分成比例× 90%（第三方服务费）

固定悬赏：固定金额÷ 1.06（增值税）× 所在用户等级对应的分成比例× 90%（第三方服务费）

面即得悬赏：面试佣金 ÷ 1.06（增值税）×所在用户等级对应的分成比例× 90%（第三方服务费）

第三方服务费：平台付佣金为支付给个人的猎头款，是通过第三方的人力资源公司支付的，需要有10%的服务费，服务费用包含第三方代扣代缴经营所得的个人所得税

对应职位的计算方式，在职位详情页面中的佣金及税率部分中会有详细的讲解，职位页面中标注的总服务费=人选预计年薪 x 悬赏比例

以下方的比例悬赏计算佣金的职位举例，职位成约的猎头佣金为：

100000元（总服务费）÷ 1.06（增值税）× 所在用户等级对应的分成比例(按猎头等级分为50%~80%不等) × 90%（第三方服务费）=42,452（按分成比例50%计算的结果）

三、费用的支付方式？

支付时间：职位不同支付时间不同，详见职位详细的佣金说明。

支付方式主要分为：

①50%+50%，即入职后甲方付款周期60天，甲方付款后可申请领赏，领赏后30天内支付50%；过保后甲方付款周期20天，甲方付款后可申请领赏，领赏后30天内支付50%。（入职不满30天无法获得猎头费用，若候选未过保已支付50%不用返还）

②100%+0%，即入职后甲方付款周期60天，甲方付款后30天内可申请领赏，领赏后30天内支付100%。

③0%+100%，即入职不支付，过保后甲方付款周期30天，甲方付款后30天内可申请领赏，领赏后30天内支付，一次性支付100%（候选未过保无法获得猎头费用）

④【面即得赏金】，即领赏时间为：面即得项目人选完成初面后15日内支付；

针对推荐流程超长的项目，每个猎头每年有1次申请提前垫付的机会，具体情况请与职位的项目经理沟通。

具体支付方式、入职账期以每个职位详细页佣金说明中佣金说明为准，佣金会通过对公账号直接汇至绑定的个人银行卡中。👉点击绑定银行卡