别急别急！小智把海外猎头关心的接单、找人等问题整理了一份超全的资料（可领），包括：

✅ 各行业出海企业名单

✅ 出海企业招聘岗位分析

✅ 全球人才求职特点表

✅ 2026海外猎头重点需求领域

完整版脑图请下载附件1

1、明年热门的出海行业有哪些？前景怎么样？

🔥2026新趋势：这些行业会在海外疯狂招人！

新能源&储能：欧洲、北美、中东市场依然火热。

茶饮/服装/潮玩：从亚太向全球化发展。

跨境电商：这两年突飞猛进的行业典型代表

AI及智能硬件：政策扶持力度加大，出海规模有望增加；

...…

目前海外猎头订单持续增多的行业有：风电等新能源领域、动力电池与储能领域、茶饮行业、服装行业、潮玩行业、跨境电商、智能软硬件及通信行业。

🧭前景分析：现在超 50% 的 A 股公司（2890 家）都有海外收入，2026年预计突破 3000 家！主要出海区域包括日韩、欧美、东南亚、中东、非洲等地。

出海企业名单请下载附件2

2、出海不同国家的企业用人特点是什么样的？

东南亚市场非常青睐具备本地语言能力与专业技能的人才；

出海日韩的企业则更喜欢当地的IT人才和高端技术领域的人才；

北美比较重视学历；欧洲需要重点关注签证问题等等。

各地区用人特点详情请下载附件3~7

3、海外猎头在不同国家寻访候选要注意什么？

每个国家都有不同的职场文化，中企出海一般也都会遵守当地的工作习惯。

比如德国非常注重资格证书和正式的工作经验证明。且整个交付流程非常严谨、缓慢，候选的离职周期长，企业需要耐心，猎头也需要耐心。

再比如日本首选受终身雇佣制和年功序列制影响，往往会要求岗位的稳定性和福利待遇，对于刚刚出海到日本的外国企业可能并不感兴趣，日本猎头在挖掘日本候选时，可以针对这两点着重处理。

各国家候选的寻访特点已经整理成Excel表格，请下载附件3~7

4、出海企业招聘岗位分析

出海岗位需求分析请下载附件8

以上资料均已整理好，2026想做海外项目或者已经在做海外项目的猎头，可以直接打包带走！

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