今日网上流传的一封疑似腾讯内部员工贴出的内部邮件显示，“总办会刚结束，接紧急通知给大家：从今天（10月20日）开始，公司所有外包招聘全部暂停。”“今天总办会审批15年人力预算，要求公司人力严控，外包不让增，而且存量要尽量降低。”，并提及此次人力严控的原因，“整个互联网行业目前都进入低谷”。

继阿里巴巴、百度缩减招聘后，另一家巨头腾讯也确认将停止外包招聘。腾讯公关部发出公告，确认暂停外包招聘，但社会招聘、校园招聘和海外招聘不受影响。

对此，21日下午16点，腾讯方面作出回应，称腾讯正式员工招聘从未停止，目前社招还有1000多个岗位在热招中，今年的招聘量与去年相比有40%的增长。校招已经进行到尾声阶段，按照原计划与规模发出了2000个offer，同时，海外招聘正在火热进行中。

至于暂停外包招聘，腾讯表示，过去一年外包人数增长过快，对于外包人员采用新的管控模式，所以目前需要暂停一下从产品、项目等维度进行系统性盘点，等完成盘点后切换到新的管控模式。

早在9月份，BAT之一的阿里巴巴就宣布“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的’择优录取’标准。”对于名额的缩减，有媒体报道称是从3000人缩减到400人，但阿里官方对这一数字予以否认。

昨日，百度被证实停止社招，其停止招聘的内部邮件显示，“从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin（李彦宏）特批后方可招人。”

对此，有业内人士表示，三季度GDP破7的压力下，没有行业能够独善其身。寒冬将至，这是BAT收缩招聘的背景原因。不过缩减招聘的另一面，是人才结构的进一步高端化调整，更是在此前较长一段时间的大规模投资兼并重组之后的自我优化。