猎头行业对于很多外行人来说还是比较陌生的，不知道猎头的工作性质，不了解猎头的工作流程，更好奇做猎头能赚多少钱。猎头是针对高端人才的招聘服务，很多猎头的薪资模式类似于销售，即底薪加上提成，做得好赚钱多。

目前猎头行业选择这样的薪资体系与猎头的服务模式相关，公司客户向猎头提出职位招聘需求，猎头根据需求去寻找推荐候选人，双方面试并确定是否聘用。招聘成功，企业需付给猎头公司相当于候选人百分之多少的年薪（一般来说是25%），就是说年薪是40w的话，猎头服务费则是10w。

而这10w是给到猎头公司的费用，而猎头顾问如何赚钱就看你在做单过程中扮演什么角色——一般分会有两个主要角色BD和Deliver。

BD简单来说就是找客户公司，让客户公司给猎头公司职位做，谈签约的合同；Deliver就是根据已有的客户开放的职位找到合适的候选人，最主要就是这两方面，而猎头顾问会根据这个情况来赚钱。

一般来说猎头顾问的提点是10%-20%，只有客户和候选人都是同一个猎头顾问开发来的才能拿到最高的提点。按上面的例子，猎头顾问完成做单的话最多可以拿到2w的佣金，而一般情况下佣金是1w。

也许你会觉得，这样的收入还是蛮高的嘛，一个月做个两三单也够了。可是，猎头工作从来都不是简简单单的推荐人才，一面就中的工作，前期的客户开发与维护，中期的人才搜寻与推进，后期的人才面试与录用，以及最后人才入职后的跟进都不是一蹴而就的。这往往需要2-3个月的运作时间甚至更长，可想而知，这么长时间里可能会颗粒无收……

或许你觉得这就是猎头行业的现状，忍得了多久的没结果，就收得了多高的服务费。当然不是！

智乐聘打造专注高端技术人才的悬赏制招聘平台，已有多家500强企业入驻发布高额悬赏职位，职位质量有保障。猎头可以个人形式在平台自由选择、多多做单，收入可提升2.5-3倍。

还拿上面的例子来说，如果猎头在智乐聘推荐成功40w年薪的职位，按照平台平均年薪比率来计算，则可得到3.2w的赏金，对比以往1w、最高2w的收入是不是超有诱惑力呢！

除此之外，在智乐聘做单，猎头可以省去BD的环节，直接在平台上寻找自己感兴趣的、擅长的职位去推荐候选人，智乐聘还通过大数据精准分析猎头擅长的领域，并推送相匹配的高端职位，让猎头将自己手里的人才资源充分利用起来。

缩短做单时间，精化做单流程，人性化匹配可能感兴趣的职位，让猎头手里的资源活用起来，并最终达到经济收入的几倍增长……自由、快乐、高收入的猎头，只在智乐聘！