日本夏普公司21日宣布，以年龄在45岁至59岁为主要招募对象，在公司内部征集到3234名自愿离职者。这一裁撤的员工数量，将占到整个夏普公司员工总数的13%。

夏普3234人自愿离职

自2012年，自愿离职招募工作开始以来，3年间夏普公司共裁撤员工高达6000人。

仅以2015年4月-9月为结算，相关裁撤费用高达243亿日元。通过这次的人员裁撤所损失的金额，可以预测2016年3月的裁撤费用将高达150亿日元。夏普把本次损失费用纳入单期结算中，因而2016年3月期的净利润收入预测还未发布。

本次的自愿离职是从7月27日到8月4日开始征集，9月30日正式离职。最初预计将裁撤3500人，相关损失350亿日元。但实际的人数并未达到预计数目。

夏普公司自2012年12月，以公司内部40岁以上的职员为主要裁撤对象，当时共有2960人自愿离职，人数为公司总人数的10％。超出了预计的2000人这一数目，因而提前了招募的截止时间。