不论国内还是国外成功企业，取得成功的重要秘诀和经验就是非常重视技术创新，同时也非常重视对技术人才的创新管理，这也导致在快速发展的中国，“互联网+”“中国制造2025”等时代背景下，技术型人才越来越炙手可热，成为企业发展必不可少的稀缺资源。

目前越来越多的企业选择利用猎头公司或专注高端人才招聘的网络招聘平台（如，智乐聘）来进行招聘。而猎头们则需要对技术型人才这一人群的特点有所了解和把握才能更好地进行猎头工作。

高端技术型人才的分类

高端技术型人才属于技术工人中的精英，所占的比例很少，是在生产和服务一线从业者中，掌握丰富的专业知识和具备精湛的操作技能，能手脑并用的高级应用性人才，可分为技术能型、复合技能型和知识技能型3类。

1.技能型人才。是指在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作难题的人员。主要分布在加工、制造、服务等职业领域。 

2.复合型人才。是指企业生产加工一线中掌握一门以上操作技能，能够在生产中从事多工种、多岗位的复杂劳动，解决生产操作难题的人员。如数控加工技师、机电一体化人才、综合服务一体化人才，以及新兴的创意和操作一体化人才等。

3.知识型人才。是指既具备较高的专业理论知识水平，又具备较高操作技能水平的人员，能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作。主要分布在高新技术产业和新兴职业领域，如网络管理员、信息安全员、电子仪器制作师、IT软件维护师等。

高端技术型人才的工作特征

1.具有一定的知识和理论基础。如技师、高级技师与高级工，他们在企业或生产车间基本上处于技术顶尖的位置，在很大程度上发挥着技术带头人作用。他们必须负责该项目的质量和产量，并提高效益，及时解决生产过程中出现的技术和设备方面的问题。

2.具有熟练的操作能力。动手能力强是所有技术型人才共有的特征，但高端技术型人才属于“技艺超群”之列，这是高端技术型人才最显著的职业形象特征。现代高端技术型人才高超的动手能力不再只是传统的“手艺”和某些“绝活”，而是通过职业院校的教育和培养，既获得了更多的现代化理论知识，又掌握了高超的操作技艺，成为“手脑并用”的高技能群体，这种“手脑并用”将成为知识经济社会高技术型人才的时代特征。 

3.具有解决实际问题的能力。高端技术型人才除了掌握且精通本专业岗位群主要工种和不同设备的操作技能外，对相关专业工种的知识和技术也要有相当的了解，并具有运用交叉技术知识来解决实际问题的综合技能。高端技术型人才熟悉和适应现场工作环境、工作规则，具有较强的工作适应性和协调性，有较强的综合工作能力，能完成技术复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。

4.具有综合运用的能力。综合 能力主要是指对突发事件的分析与处理能力、生产管理能力、计算机操作能力、革新与写作能力、新工艺技术的运用能力等。高技术型人才的工作能力绝不仅仅只停留在完成日常的技能操作水平上，而是有较强的综合运用能力，能完成技术比较复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。

5.具有创新的能力。高技能人才的创新能力主要表现为在相关技术领域中的创造性能力，如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造。随着我国产业结构的优化升级，工业化进程的加速发展，高技术型人才对经济发展的作用不断增强，其对经济的转型、产业结构的变化以及产业升级方面都有着重要的影响。因此，我们迫切需要建设一支适应经济发展要求的高技术型人才队伍，以形成高素质的产业大军，满足产业结构调整和优化的需要。