初入智乐聘做单的SOHO猎头在选单时，最直接的选择方式就是看公司的品牌，有的猎头只做500强企业，有的猎头则就喜欢小公司，选择方式因人而异，但企业的品牌名称还是可以给我们提供很大信息量的。

猎头在选择职位时，不论对这个企业是否熟悉，都需要对其进行全面的了解，不论是企业的基本资料还是招聘职位的具体需求，亦或是企业未来的发展动向，都需要做好详尽的调查和整理，这甚至需要包括企业在业内的评价。

有些猎头喜好做大企业的单子，这样的公司有口碑更容易吸引候选人，同时许多大企业都有与猎头合作的经验，流程操作起来更成熟并且守规矩。

有的猎头则更喜欢小公司小客户，觉得这样的企业人际关系简单，候选人不需要太多复杂的沟通协调能力，专注于做事就行。

不论是偏好大企业还是小公司，在智乐聘选单都是可以根据自己的判断自由选择的，当然这样的选择也不是就一成不变的。猎头在选单时主要针对的还是职位而不是一个公司的所有职位。

在选单子时，我们要理解该客户所处的行业地位，他们的哪些方面吸引了他们想要的候选人。这些信息有可能从客户那里获取，也有可能从别的客户那里获取，也有可能从候选人处获取，或者是网站等等其它渠道，猎头获得这些信息的途径可以无所不用其极。