每到9、10月份，职场人员都展现出很强的流动性，用人单位提供的岗位也较为充足，是跳槽的有利时机。不少白领看中这点，开始寻找新东家。全国各地的就业市场也迎来了求职、招聘的小高峰。

对很多职场人士来说，换工作无非是想获得更好的“前途”或者“钱途”，9、10月跳槽，最纠结的则是，很可能就没年终奖了。业内人士说，不少公司把年终奖作为福利，体现员工全年业绩，最后一个季度离开，也只能无缘年终奖。

关于年终奖的问题，有求职者表示，现在所在的公司不景气，即使有年终奖也不会超过四位数。与其守着年终奖还不如早点离开。

据《2015年秋季白领跳槽指数调研报告》数据表明，2015年已过去大半，对于年终奖，超过5成白领表示非常没信心或没信心，仅15.7%的白领表示对年终奖非常有信心或有信心。

求职者去新的公司，一般会通过谈判获得更高的薪酬，以弥补这部分损失。如果新公司的发展前景、上升空间更好，放弃年终奖也并非不理智。求职者还可以选择到智乐聘（zhilepin.com）这样的招聘平台进行求职，一经录用还可拿到该职位的悬赏金，也可以为自己转职带来的损失作为补偿。