据相关数据显示，去年中国工业机器人销量已超越日本，成为全国最大的工业机器人市场。专家预计，未来几年中国工业机器人市场仍将保持20%至25%的年均增长率。

“中国劳动力成本每年上升10%，机器人可以降低这种成本。”abb集团机器人业务全球总裁倪思德表示，虽然过去50年中国生产率提高了3/4，但由于国内人口结构发生变化，必须通过机器人以及自动化弥补劳动力不足的隐患，尤其在一些低技能、劳动密集型领域。

同时，机器人可以突破人类在物理角度上无法逾越的障碍。如今已进入人机协作时代，中国企业必须提高机器人使用率。他预计未来中国可增加200万台机器人。

近年来，随着人口红利逐渐消失，国内不少省市相继出台了多项刺激举措，一些地区更明确提出“机器换人”计划，一方面推进企业转型升级，另一方面促进机器人产业快速发展。

那么，“机器换人”是否会导致大量一线工人下岗？上海发那科机器人公司总经理钱晖认为，这是个伪命题。自从第一次工业革命后，人类就以追求自动化为目标，机器人本质上是制造系统的自动化，以高品质的生活质量和工作效率为目标。20年前，20万千瓦的发电机运行可能需要1000人，而现在200万千瓦也只需要200人，但并未发生电力行业大规模工人下岗的问题。同时，新岗位的创造也必须在旧岗位消失的基础上产生。