猎头服务于企业和候选人之间,不仅是双方信息的传递者,更是双方关系的维系者与协调者。而如何在双方利益之间寻找到平衡点,则是成单的关键。

猎头是企业和候选人关系的维系者与协调者
想要在企业和候选人之间找到平衡点,首先要学会将心比心、学会站在企业或候选人的角度思考问题,从而判断两者最看重的利益点,而次位的则往往是可操作的突破口。比如,一个候选人想要更高的薪酬而准备转职,那离家远点也是可以接受的;或是就想找个离家近的,那薪水少点也行。猎头可以根据候选人需求点从而找到与企业间的平衡点。

猎头可以根据候选人需求点从而找到与企业间的平衡点
这同时也需要猎头在推荐前做好功课,对候选人目前的工作状态、家庭负担等现实情况有所了解,推荐真正适合他的工作机会。