家电行业内最近流传一句话“2015年是中国家电业十年来最冷寒冬”，行业中大企业纷纷进入招聘的停滞状态，有些企业甚至已经开始大幅度的裁员。很多行业内的招聘服务企业因为不景气也进入了深度冬眠模式。

海尔是中国制造业的一个变革的标杆，自从2010年开始、海尔开始“小微平台”“人单合一”模式的探索，力图打造最具创造力的家电产品创造平台。经过五年的转型海尔集团在业内也形成了自己独特的高效低成本模式。

特别是在成本控制领域，海尔因为小微业主要在平台自负盈亏，所以成本意识格外强烈。在2015年这样的行业寒冬中，海尔集团选择入住智乐聘平台开始中高端人才的自定义悬赏招聘，第一是认可了我们智乐聘的理念“用想花的钱找到想要的人”这种可控成本招聘模式，同时也是智乐聘的猎头资源共享理念和海尔的全球资源共享理念不谋而合的结果。

我们希望通过智乐聘的免费入驻、精准推荐、自定义悬赏等新型成本可控招聘模式，为海尔集团带来更具价值的人才优势和招聘体验。

智乐聘本周海尔专场红包职位如下，猎头推荐候选人被企业邀约面试即可获得100元红包！

注：以上红包职位有效期至2016.02.19