近日，中国青年报社会调查中心通过益派咨询对1889人进行的一项调查显示，65.4%的受访者明确自身求职目标。70.2%的受访者在求职时，看中工资福利待遇，56.2%的受访者会考虑兴趣与工作的匹配度。

调查显示，工资福利待遇是70.2%受访者求职时看重的因素，接下来依次是兴趣与工作的匹配度(56.2%)、工作地点(55.2%)、专业对口(51.5%)。此外，行业(42.8%)、公司人文环境(27.8%)、户口(7.9%)也是受访者求职时的考虑因素。

南京理工大学金融专业大四学生于飞鸿找工作时最看重和生活品质挂钩的工资待遇。对于工作地点，他也有所考虑，“原则上不出本省，尽量选择苏锡常，出省就去上海，毕竟一线城市提供的机会更多”。

调查显示，在工作地点的选择上，44.2%的受访者偏向一线城市，37.8%的受访者偏向二线城市，15.3%的受访者青睐三四线城市，2.8%选择其他。

对于工作单位的性质，28.6%的受访者偏向事业单位，23.3%的受访者偏好国有企业，私营企业、三资企业均受到13.6%的受访者青睐，余下依次为：党政机关(12.5%)、创业(4.9%)、其他(3.6%)。

哪些渠道可为求职者提供有力的就业帮助？58.8%的受访者认为各招聘端口需及时提供更多招聘信息；55.6%的受访者认为招聘单位应减少不必要的条件限制；44.6%的受访者认为招聘岗位描述应更详实，便于求职者自身有效地筛选；42.0%的受访者建议招聘网站严格监察杜绝虚假招聘信息；41.2%的受访者建议求职者多参加应聘技巧培训讲座。