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1、严格为顶级人才的人事变动保密
高层人员人事变动将给企业带来巨大的影响,有的甚至会波及公司股票的涨幅。信息提前外泄,也会给本人带来很多不必要的麻烦。智乐聘将严格为高层人员的人事变动保密,对于候选的简历、过往经历等涉及隐私的问题,智乐聘将严格按照保密制度的相关规定办事。
2、长期和众多知名企业保持紧密联系
智乐聘非常重视和知名企业建立长期友好的人力资源战略合作伙伴关系,建立有庞大的企业信息数据库,知道其高级人才变动和需求,可以随时为您提供针对性的服务。
3、让精英人才找到真正适合自己发展的企业
千里马常在,而伯乐不常有。好的人才放错了位置或给予的空间太小依然不能发挥其真正的才能。好的人才如果不能找到真正适合自己的企业文化,可能会因为诸多不顺,影响自己的成长。智乐聘将通过一整套国际化的人才测评系统让候选人清楚知道自己的优缺点和职业短板所在,智乐聘的高级人力资源顾问将免费为候选人做详尽的职业生涯规划,以供候选人参考。
4、不对个人收取任何费用
智乐聘不收取候选人的任何费用,同时候选人还可以免费享受智乐聘的各项人力资源测评和咨询服务。
智乐聘决心打造颠覆传统网络招聘的全新O2O模式,不仅考虑到人才转职的每个环节,还将竭力为人才找到最适合的职位,规划出最美好的职场未来。