今年，众多企业遭受到了资本寒冬的侵袭，不少科技巨头公司都选择裁员保身。其中，微软更是大刀阔斧地裁掉1.8万员工。尽管微软是否能借助裁员躲过寒潮还不可知，但却为公司内部留下了“后遗症”。

根据微软日前发布的最新员工多元性统计数据显示，微软称员工中已经涵盖了几乎所有人种，多元性情况比去年更好。该公司的员工性别多样性出现了倾斜现象。与去年同期相比，微软的女性员工比例已经从29%降到了26.8%，女员工的人数比去年少了5701人。

微软表示主要是受到手机硬件部门大裁员的影响，很大一部分被裁的工厂和生产都是女性员工。其他一些数据显示，微软高管中 27.2% 为女性，董事会中 11 席女性和少数名族占到了 5 席。

微软全球员工多样性和包容性计划CEO Gwen Houston表示，公司对员工中的女性比例非常不满意，将会努力采取一切可能的措施来提高女性员工的比例。同时，微软也表示新招的大学生中超过30%都是女性，在其技术岗和工程岗中，女职工的比例达到了26%。