据太和顾问的2015年度整体薪酬调研结果显示，2015年中国企业整体薪酬增长在8%左右，而与互联网+结合紧密的新兴行业(如互联网、金融、高科技)仍保持着10%以上的增长。

上海、北京、广州、深圳四地调薪幅度，受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响差异，上海调薪趋势相对平稳，相比2014年降低0.5%，2015年预计为9.1%，高于一线城市总体的8%。

2015年全球经济低速增长，这也反映到了各行业的薪酬数据。据数据显示，在华东片区，蓝领工人的薪酬涨幅领先，超过了销售及企业高管。在不同职能方向的薪酬涨幅方面，华东蓝领工人(12.10%)、销售(10.80%)及高层管理人员(10.20%)的薪酬涨幅位居前三。

2015年度，华东区域整体薪酬涨幅约为7.9%，少于2014年的薪酬增长率(8.4%)。预期2016年度华东区域整体薪酬涨幅仍保持在7.9%。这是因为华东区域第三产业占比较大，受宏观经济影响比较微弱，薪酬涨幅波动不明显。

从行业看，高科技、互联网仍保持良好的势头，预期2016年薪酬增长率要比2015年高，高科技行业2015年薪酬增长率为11.7%，预期2016年将达到12%；互联网2015年薪酬增长率是13.00%，预期2016年将达到13.2%。

业内人士认为，高科技行业创业团队不断增多，新产品需求加大，对企业的生存需求和人才招聘都提出了新的挑战。在此行业背景下，对以技术和人才为核心竞争力的高科技企业来说，技术类人才的薪酬会持续领跑。