智乐聘作为向猎头开放的做单平台,目的就是帮助猎头实现自由做单、快乐做单,获得更高的收入。同时,也要让猎头可以在智乐聘平台实现高效选单、做单、成单。今天,智乐聘就跟大家分享一个平台做单技巧——用高匹配度候选打开沟通之门。

在智乐聘平台,当猎头向企业推荐候选人后,在企业比较认可该候选并有面试意向的情况下,就会做出“通知面试”的动作,这时猎头和企业HR就可以获得对方的联系方式,并直接进行沟通了。所以,猎头第一次推荐的候选非常重要,也可以算是打开与企业直接沟通之门的钥匙。
猎头在推荐候选人之前可以通过与平台负责该职位的客户经理直接沟通职位需求,明确职位要点和需求点,并勾勒出可能适合的人才模样。如果猎头想更直接地获得职位的相关信息,与HR直接交流,就需要推荐高匹配度的候选人,获得企业的好感与信任,打开与企业的沟通之门。