1.团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提 升团队士气；

2.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，道程管控，团队激励等方法确保销售达 成；

3.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；

4.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承。

1、组织并实施厂家培训课程的转训

2、组织井实施自店培训

3、负责销售部培训管理工作

4、定期组织销售部员工培训、总结经验

5、负责厂家内训任务及督导相关部门完成在线学习、岗位认证等工作

6、完成领导安排的其他工作

1.负责网销部门人员管理和销量达成

2.负责产品培训和销售技能培训

3.对接厂家完成厂家下发任务

4.负责管理增值业务版块(二手车，金融，上户，加装等)

1.负责展厅销售顾问管理与销量达成

2.负责产品培训与销售技能培训

3.对接上汽大众厂家进行沟通

4.负责与市场部对接完成公司活动展厅装饰和新媒体宣传

1、负责来店客户的接待与治谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

5、耐心解答来电客户的询间，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、为客户提供试乘试驾；

7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位

负责管理公司试驾车和公司楼待与总经理用车。培训宝马汽车产品方面的知识,强化销售技能

1、负责来店客户的接待与治淡，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

2、负贵向客户介绍商品车的"性能、配置、价格及付败方式等相关购车事宣；

3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、为客户提供试乘试驾；

7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位