猎头的精准推荐从摸清企业招聘背景入手
2017-08-18
猎头想要找人快，得想知道找啥样的人，所以对企业招聘背景的调查就至关重要了。想要精准地找到合适的候选人，单凭JD是完全不行的，我们不仅要知道这个岗位需要什么样的人，还得知道为什么要这样的人，也就是职位是什么产生的。
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与候选人有效沟通的几种方式，猎头快收好！
2017-08-18
猎头在筛选候选人时，需要通过电话甚至面谈的方式来进一步了解人选，尽可能全面地掌握人选信息以判断是否需要继续跟进并推荐。在形式上类似一种非正式的面试，其目的与面试一样要审核人选的资质条件是否符合企业要求，但沟通方式要轻松得多。在这个沟通过程中，猎头要掌握几个沟通方式，在面对不同人选、不同问题时进行适当的调整和应用，已达到最好的沟通效果。
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腾讯员工人均年薪近80万？小员工被马化腾平均了
2017-08-18
据财报透露，腾讯截至2017年6月30日止6个月的总酬金成本为160.17亿元（截至2016年6月30日止6个月：102.05亿元）。以总酬金及人均来计算，腾讯人均年薪酬接近80万，能达到78.75万元，平均月薪酬达到6.56万元，远远高出不少同行的水平。
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"共享"如雨后春笋，是真正盘活资源还是营销噱头
2017-08-18
共享单车、共享汽车、共享雨伞、共享充电宝、共享睡眠舱、共享马扎……一批批的带着“共享”名头的模式和产品在国内各地纷纷亮相。这些“共享”产品和服务，有的的确方便了群众，有的则不太受人青睐，并引发人们讨论：这究竟是真正在盘活资源，还是有关公司可是把“共享”当成了营销的噱头？
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爱立信或裁员2.5万人削减成本，与华为诺基亚激战
2017-08-18
8月17日消息，据路透社报道，《瑞典日报》周四援引消息人士的话称，作为削减成本计划的一部分，瑞典移动通信设备制造商爱立信可能在瑞典以外地区裁减约2.5万名员工。
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中国新能源汽车取得三大优势 推广速度或快过美国
2017-08-18
全球知名战略管理咨询公司罗兰贝格前段时间发布的《2017年第二季度全球电动汽车发展指数》报告显示，中国首次在电动汽车发展指数排名中取得全球第一。在业界专家看来，中国新能源电动车发展已在技术、市场和“网联”方面取得了优势。
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动力电池领域上演中日韩“三国杀” 中国将取胜？
2017-08-18
发动机、变速箱之后，在中国寄希望“换道超车”的新能源汽车领域，我们能够在中国本土的动力电池厂商们身上，看到一丝希望……在日趋火热的动力锂电池市场，中日韩三国企业正在进行“厮杀”。
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猎头又快又稳的人才搜寻计划是这样制定的
2017-08-17
猎头间的比拼往往就在找人的速度上，谁能最快地为企业找到合适的候选人并推荐，谁就抢占了先机。很多企业还有人才库的统计，猎头渠道的推荐自然也是先到先得，后来无效，所以快更重要。
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候选人说：我去离职了，然后就没有然后了……
2017-08-17
当候选人接了offer准备办理离职是，猎头就觉得“革命即将胜利”了。殊不知，越是接近胜利时，越容易出现问题。有些候选人说：我去离职了，然后就没有然后了……
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企业选聘高管要重点考察的三个基本点
2017-08-17
管理对企业的发展所起到的重要作用，那是毋庸置疑的。而一家企业管理水平的高低，首先是由这家企业高层管理者管理水平的高低决定的。有一支好的高管团队，企业的发展便有了坚实的保障，假使高管团队不合格，企业的发展也必然受到影响，有时候甚至是致命的影响！
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