松下公司：只招70分水平的人
2017-08-04
大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾提出：“松下只招70分水平的人，不招90分优秀的人才”。他的主要理由在于，越优秀的人，待遇要求越高，导致人工成本高昂；而且通常优秀的人不好管理，在特别强调团队合作的企业环境中，这些不好管理的能人，时常会成为团队绩效的障碍点。
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摸清候选人的转职意向，瞄准出击成功率大大提升！
2017-08-04
现在猎头寻访到候选人，不论是在招聘网站或是简历平台找到的人才简历，亦或是别人推荐的人选，首先要做的就是确认候选人的转职意向，以及对我们推荐职位的转职意向，这里有两个问题：一是候选人目前是否打算转职；二是候选人是否愿意转职到我们推荐的岗位。面对这两个问题，我们需要逐步确认，并针对候选人不同的态度完成下一步维护。
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看脸的时代来了？传苹果人脸识别将用于支付功能
2017-08-04
传闻称即将上市的iPhone 8将增加一种新的安全措施。现在人们可以用密码和指纹解锁iPhone、进行支付，而人脸识别将成为一种新的解锁途径。
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2017年中国互联网企业100强榜单新鲜出炉
2017-08-04
8月3日，中国互联网协会、工业和信息化部信息中心在京联合发布2017年“中国互联网企业100强”榜单。本次百强榜单的前十名为：腾讯、阿里巴巴、百度、京东、网易、新浪、搜狐、美团点评、携程、360。其中，腾讯、阿里巴巴、百度连续五年位居前三。
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机器人抢饭碗已不可避免？其实AI创造的岗位更多
2017-08-04
随着全球人工智能与机器人领域的发展突飞猛进，人们对于失业的担忧渐成热议话题。其实，每一项新科技的诞生虽不免淘汰部分岗位，但同时也会创造新的就业机会。与其杞人忧天，或许我们更应该关注自身的成长。
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老板与TCL领衔 上半年家电龙头“大丰收”
2017-08-04
又到了家电企业晒年中成绩单的季节。近期，家电上市企业中，老板电器与TCL集团率先发布了2017年度中期业绩报告，两家企业在上半年均实现了业绩的稳定增长，相关研究机构预计，老板电器和TCL集团后续仍然有望实现快速增长。
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管理层思维僵化 大众集团CEO推进电动汽车受阻
2017-08-04
据外媒报道，在大众排放门事件发生之后，大众集团CEO马提亚斯·穆勒（Matthias Müller）开始着手管理大众，并迅速定位大众集团推动电动汽车，但穆勒现在面临大众集团内部高层的反对。
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京东方人力资源相关最新悬赏职位
2017-08-03
本周京东方发布了人力资源相关的三个职位如下，全部要求统招一本以上学历，悬赏金全部为1万。这几个职位比较好操作，HR反馈也很快，有人选的猎头伙伴不要错过哦！
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微宏动力本周紧急悬赏职位汇总，全部悬赏15%
2017-08-03
小编为猎头伙伴们汇总了微宏动力本周最新的紧急悬赏职位，悬赏比例全部为15%。企业需求紧急，HR反馈非常快，感兴趣的伙伴快来推荐吧！
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猎头找人毫无头绪？我们先来给目标候选人画个画像吧！
2017-08-03
为了让找人更快速高效，我们可以根据企业提供的信息为目标候选人画个画像。当然，这个“画像”并非像古装剧中张贴出来的真人画像，而是由JD和调研中的重要内容组成的更为系统且立体的目标候选人信息。这幅画我们要如何起笔呢？
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