专业的推荐报告，是猎头维护客户关系的超强利器！
2018-09-28
对于很多专业性强的岗位，HR可能只了解到泛泛的点却无法非常专业地筛选人才，这是很多HR的痛点。那么作为顾问，作为HR的帮手，猎头可以该如何帮助HR解决这一痛点呢？
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「视游互动」新项目搭建团队，全新悬赏职位曝光
2018-09-28
北京视游互动科技有限公司（以下简称“视游互动”）成立于2014年，致力于为全球智能设备用户提供最优质的游戏体验服务。公司2014年独家代理了国民级游戏巨作“我叫MT2”TV版，独创了行业微信扫码登录方案以及“O2O”的精细化游戏运营方案，将游戏发行业务带入全新时代，继续引领行业发展。
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招聘：挑选合适的种子
2018-09-28
员工和公司是一种什么关系呢？除了雇佣关系，在很多时侯，他们更像是种子与土壤的关系。员工是种子，公司是土壤。再好的种子，没有合适的土壤跟土质，它也无法生根发芽。
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薪资谈判力不从心？老猎头教你专业的谈薪技巧
2018-09-26
薪资问题往往是谈offer时至关重要的部分，很多合适的候选人都会因为薪资谈不拢而放弃转职或另寻其他机会。猎头所接触的人才大多是行业中的中高端级别，他们有资本也有自信有其它的工作机会，所以薪资不满意的情况下他们大可以选择别的机会。
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高端人才转职看重什么，前途还是钱途？
2018-09-25
与初入职场的新人不同，越高端的人才，职场经历时间越长，其对薪资收入的诉求就越弱，相反对发展空间，职权大小诉求越强烈。这是因为他们的地位和职场经历，已经在金钱收入上获得了比较满意的所得，而职场发展和职位权限往往是他们仍在追求的。包括社会地位，业内评价等等。
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猎头如何做好人才入职后保障工作？保证期维护技巧分享
2018-09-25
对猎头来说，做好一个保证期的管理，是工作的基础。同时既然在服务项目中提到有3个月、6个月、甚至12个月的保证期，就要在这段时间保持和候选人新鲜的沟通，做好人才入职后期保障工作。
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人力资源转型的10大定律！
2018-09-25
HR工作遇到瓶颈，不转型可能就面临着淘汰。HR该如何转型?点跃在线人力资源小编给大家分享10大定律，助力HR小伙伴们转型成功!
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好服务就是超出想象，好猎头可以有这些增值服务
2018-09-21
优秀的猎头要在营业的过程中尽可能为客户创造最多的价值。而客户对猎头的期待也远不止能够找到人那么简单。在面对各种企业需求时，猎头常常要研究客户究竟想要什么，我有能做什么。在人才招聘层面上，客户的需求大致有三个方向：有结果、有感受、有附加价值。
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老板用人铁律：把80%薪酬付给20%的人
2018-09-21
要把80%薪酬付给20%的人，因为80%的业绩是由20%的人创造的，所以我们就必须把80%的薪酬付给20%的人。收入上最忌讳的是搞大锅饭，大锅饭不但不公平，而且会起到非常恶劣的效果。
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面对不同类型的人才，猎头应选择怎样的沟通方式？
2018-09-20
你说什么样的话，代表你是什么样的人。你的说话方式表现着你的专业度。当猎头在与人才沟通时，沟通的方式非常重要，言语、语调，甚至表情，当我们与候选人沟通时，需要我们基于合作的意识进行平等沟通。面对不同类型的人才也应选择不同的沟通方式。
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