猎头成单从“薪”开始 决不能错过的谈薪技巧
2018-04-17
很多猎头在推荐人才时，会把薪资问题留到offer环节，甚至是出现了薪资问题再去沟通。显然这不是好的、专业的做单方式。如果等到offer了出现问题了再去沟通，一旦企业和人才谈不拢就会直接折单，而前面的工作都白费了。
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谈薪就是雇佣双方妥协的过程，猎头如何协调解决
2018-03-22
对于打算跳槽的人来说，钱不是绝对原因，但是必要原因。如果薪酬不满意肯定不会跳的，所以对于猎头来说更要重视候选人薪资谈判这个环节。
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猎头如何利用“企业制定员工薪资的四个元素”搞定谈薪
2018-02-22
“薪资问题”对于人才、企业、猎头都是必不可少的话题。当候选人的期望值和企业的给予不相符，且相互无法接受时，“薪资谈判”则是必不可少的环节。想要做好薪资谈判，我们要先了解企业的员工薪资标准都有哪些。
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企业招人定岗定薪，猎头还怎么谈薪？
2018-01-05
都说薪资谈判是很难过的一关，既考验猎头对企业和人才的掌控能力，又需要猎头拥有一定的谈判技巧。不过，能够进入到薪资谈判还说明有可谈的空间，就怕连谈的空间都很小。例如，有的企业招人定岗定薪，猎头还怎么谈薪？
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猎头谈薪前提——搞清楚什么是薪酬制度
2017-06-22
在现代企业的分配制度中，对人力资源（企业中任何一名员工）实行的是工资制，对人力资本（企业中的技术创新者和职业经理人）实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。
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那些年的谈薪经历让我懂得这些事
2017-06-19
算一算这已经是我做猎头的第5个年头了。很多刚入行的朋友会问我一些猎头经验，尤其是在薪资谈判方面的技巧。毫不夸张地说，我几乎经历过在薪资谈判这里可能发生的各种状况，当然也因此获得了不少（失败）经验，这里想跟大家分享一下。
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想顺利谈薪？你必须知道的候选人薪资情况
2017-04-14
猎头在推荐候选人之前，需要对候选现在的薪资和期望薪资都有所了解。对候选人现在薪资水平的了解，并不是简单的月薪，而是薪资总额及构成明细，一个候选人的薪资结构可能包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金，以及节日补贴福利和社保公积金等等。
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经验分享:面试中HR与应聘者谈薪酬的“黄金计”
2016-12-28
面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
阅读 499
莫让候选人“钱”路漫漫 猎头必看谈薪技巧
2016-11-16
谈薪对于猎头来说是很关键的一环，也很考验猎头技巧。要做好薪资谈判，首先猎头要明确掌握谈判双方也就是企业和候选人对薪资的意向。
阅读 930
候选人勇往直“钱”，猎头怎能掉链子 超实用谈薪技巧
2016-10-12
猎头如果前期对候选人关于薪资待遇的想法没有详细的了解，等到与企业谈薪出现分歧时再进入帮助协调，此时的话语已经没有说服力，候选人会举得你是为了业绩、为了挣钱，而并非真正帮助他解决问题。
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