车市中考“放榜”：上汽吉利领跑 新能源汽车抢眼
2017-07-13
7月11日，中国汽车工业协会（简称“中汽协”）发布了上半年产销数据。1-6月，中国汽车销量为1335.4万辆，同比增长3.8%。上半年，汽车销量同比增速比同期有所减缓，其中乘用车销量增速同比下降明显。在车市整体销量走势严峻的背景下，新能源汽车销量一枝独秀，未来有望保持高增长。
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共享经济抢眼 人工智能吸睛
2017-07-13
近日，由中国社会科学院新闻与传播研究所主持编纂的《中国新媒体发展报告（2017）》（新媒体蓝皮书）（以下简称“蓝皮书”）在京发布。蓝皮书梳理了过去一年中国新媒体发展的总体概况和热点问题，并对在新媒体领域如何实现领先发展提出了政策性建议。值得注意的是，共享经济作为新名词首次出现在蓝皮书中。同时，人工智能也成为去年新媒体发展的一大亮点。
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空调上半场一路高歌 下半年剧情或反转
2017-07-13
2017年，空调行业上半场以高歌猛进的剧情落幕，经销商的囤货热情、市场机构的亮眼数据以及媒体的报道，无不印证着空调市场的火爆。在相对平淡的大家电市场中，空调成为上半年最大的亮点。
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候选人简历如敲门砖，猎头如何巧妙利用敲开面试之门
2017-07-12
简历，可以说是猎头和HR最初接触候选人的媒介，其内容也可能完全影响着HR会否愿意继续约候选人面试还是直接pass。所以，候选人简历非常重要，算是猎头推荐人选的敲门砖，猎头一定要想尽办法把面试的大门敲开。
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猎头切记！不同的候选人要进行不同的面试辅导
2017-07-12
即使我们为同一个职位推荐候选人，每个候选人所要进行的面试辅导也应该是不同的。猎头要学会针对不同的职位、不同的候选人开展有不同侧重点的面试辅导。在面试前，猎头就要尽可能地搜集企业的信息，比如老板的相关背景和个性风格，甚至老板的年龄、性别、籍贯、风格，成长背景等情况。这样可以帮助候选人了解和判断。
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HR：天天嚷着高效招聘，你搞清楚公司为啥招人了吗？
2017-07-12
很多企业在招聘中高端职位时都会犯一个错误——要找大牛、找大咖，找行业顶尖的人才，尤其是一些初创阶段的企业，特别希望能请来大牛级人物来“加持”公司的发展。但大牛真的适合你的公司吗？即使高薪聘请过来能待长久吗？
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确定人才转职意向技巧一则：看候选人是否愿意更新简历
2017-07-12
猎头工作有时候就是在“玩心”，多数候选人对于猎头来说都是初次相识，猎头寻访候选人、推荐候选人的过程可以看作是猎头如何换得候选人真心的过程。
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特斯拉Model 3下线 沃尔沃将停产燃油车：电动车行业迎来巨变
2017-07-12
特斯拉已经做到让奢侈的电动车满足人们的需求。该公司即将证明电动车也可以吸引普通大众。这样一来，它将促使其他汽车制造商比预期更快地采取行动。沃尔沃这样的老牌企业出台停产燃油车的时间表，代表了一个里程碑——也会鼓励其他企业和政府奋勇前进。
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腾讯又给员工发股票 发行1787万新股奖励10800名员工
2017-07-12
7月11日消息，继腾讯18周年庆给每位腾讯员工发300股腾讯股票之后，腾讯控股发布公告，发行1787万新股奖励10800名员工。按照7月10日腾讯控股收盘股价271.6港元计算，这笔奖励价值48.5亿港元（42.2亿元人民币）。
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谷歌组建人工智能专项投资基金 在AI领域抢人才
2017-07-12
Alphabet周二在谷歌内部正式成立了一家名为Gradient Ventures的公司，希望对早期的人工智能创业公司展开投资。这项声明再次表明Alphabet对人工智能的强烈兴趣。该技术也获得了亚马逊、苹果、Facebook和微软的关注。
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