一汽集团整体上市“暗流涌动”
2016-10-24
10月18日，一汽夏利、一汽轿车两只股票突然双双封死涨停，而这恰逢国务院总理李克强在北京主持召开国务院振兴东北地区等老工业基地推进会议。一汽系股票同一天大涨令人浮想联翩。
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重磅！百万银行员工面临失业 15年内银行将消失
2016-10-24
降薪、离职、裁员……寒风刺骨，银行业进入了30年来未有之变局。就在前几日，毕马威会计事务所发布的一份报告中，一则重磅消息让世人震惊不已！
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候选人已被两家500强企业看中 却被她挖走
2016-10-24
对于猎头来说，挖高端人才要比一般人才难很多，高端人才求职被动、转职机会多，对薪资和平台都有很高要求，尤其在制造业较稳定的工作状态下，人才轻易不会做出转职选择。而如何能成功挖动人才，就要靠猎头的真本事了。
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都说她是找人高手，她却说要成单就靠这两点
2016-10-24
Alice是一名兼职猎头，多年在汽车企业的工作经验，加上之前从事过人力资源工作，找人又快有准，是平台公认的找人高手。然而，Alice起初在平台做单的效果并不理想。
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以正确心态看待企业HR反馈“慢”
2016-10-20
智乐聘作为专注于中高端技术人才的悬赏制招聘平台目前已汇聚了上百家企业发布职位，并已为其解决了大量的招聘需求。智乐聘目前专注在两大核心领域：互联网和制造业。而这两个领域的企业在整个招聘流程中却有很大差异，例如，反馈周期。
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提升面试率——用推荐报告“打动”HR
2016-10-20
很多猎头在智乐聘这样的互联网平台做单时，往往只是找到了人才简历就投递，没结果就觉得职位不靠谱再换一个，折腾一大顿也不见得有结果。最近有新的猎头伙伴问道如何才能提升推荐后的面试率，这里小编告诉大家一个小技巧，就是写好推荐报告。
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谷歌专家谈人工智能：人才是发展的最大障碍
2016-10-20
谷歌在人工智能和机器学习领域的资深研究员Dr.GregSCorrado表示，目前人工智能的发展和当初互联网、智能手机的发展非常类似，最终一定会对各类产品和服务的创新产生巨大的影响。当然，这其中也会存在一些“偏差”，但Greg认为，这些还不算是人工智能目前发展最大的瓶颈，最大的瓶颈其实是人才。
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组建“猫宁”联动实体商铺：苏宁阿里欲终结纯电商
2016-10-20
苏宁云商发布的公告称，旗下南京苏宁易购与阿里巴巴中国拟共同出资10亿元设立重庆猫宁电子商务有限公司(简称“猫宁电商”)。其中，苏宁易购出资5.1亿元，持有猫宁电商51%的股权，阿里巴巴中国出资4.9亿元，持有猫宁电商49%的股权。
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银行人的噩梦：这家银行裁5800名员工 用机器人取代
2016-10-20
欧洲的银行都在试图找寻一些方式，帮助他们节省更多的钱以度过最近的不景气。而荷兰的ING银行上周宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是：先砍掉5，800名员工，未来再视情况让另外1，200名员工转职或是裁掉。
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三星手机部门人员在Note7事件后面临失业危险
2016-10-20
快到年末，三星员工的年度绩效评估也将被提上日程。今年三星公司的主管和员工们会比以往更加紧张，由于Galaxy Note7的起火事故，三星预计将有大规模的人员变动。
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