摸清候选人为何要跳槽，确保推荐更精准
2018-08-09
对于新一代年轻人，已经不存在干一辈子的工作了，跳槽成了每个职场人都会有的经历。而对于猎头来说，如果能搞清楚人才因为什么想要转职，就能够能准确地进行推荐。
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好的人才简历长啥样？体现个人价值，敲开HR心门
2018-08-08
猎头为了能够向HR成功推荐人选，真真是煞费苦心。但有一样非常有力的工具却常常被猎头们忽视，那就是人才简历。
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电池行业排名前十企业 微宏动力湖州最新职位
2018-08-08
微宏成立于2006年12月，坐落于浙江省湖州市，位于长三角经济区内，注册资金5100万美元，是由位于美国德克萨斯州休斯敦的微宏公司（Microvast, Inc.）投资的全资子公司。
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这才是员工离职的真相，多数老板都被骗了!
2018-08-08
每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点，无论初衷如何，都是一个你对我错的局面，极容易形成对立、对抗，员工不可能快乐。
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精通岗位职能，对猎头成单帮助有多大？
2018-08-07
一个熟悉行业和职能的猎头，对行业中的企业在哪里，在哪些城市有分支机构，这些企业在什么路上、什么楼、几楼都会了解的很清楚。
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一部电话、一张嘴，却不是人人都能当好猎头
2018-08-07
猎头搜寻人才、推荐人才、面试人才，掌握行业信息，每个猎头都是职场高手。他们不仅有方法、有经验，更具备专业的职业素质。猎头拥有所专注行业领域的广博知识、优秀的交流能力和表达能力、敏锐的洞察力和判断力、广泛的社会网络、丰富的市场运作经验，并要保持良好的职业道德与操守。
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猎头了解企业的劣势？从已离职员工入手
2018-08-07
想真正了解企业的劣势，应该找已离职的员工。只有他才能把企业的劣势、弊端、隐私及老板的人品、信誉全部的告诉你。因此想从反面了解一个企业，只有从离职的员工身上入手。
阅读 1208
候选人异地转职决不能忽略的家庭因素
2018-08-06
很多初级猎头在刚刚接手案件时，会认为这就是企业和候选人双方的事，但当你接触的案件多了，面对的不同情况多了之后你就会发现，促成一次高端人才的聘用往往跟促成一门亲事一样，你要顾及的不仅仅是男女双方的感受，双方家庭的因素也要考虑到。
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猎头打call的艺术，如何通过电话获取有效信息
2018-08-06
毫不夸张地说，猎头做常用的工具就是电话。不论是coldcall还是与企业、候选人沟通，电话都是最直接和便利的渠道。但当我们还没与候选人建立信任关系时，如何在有限的电话沟通中取得对方的信任，并获取有效信息呢？
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了解候选人的跳槽动机，你的招聘也就成功了一半
2018-08-06
招聘如撮合婚姻，是否对眼本是可遇不可求，但上了KPI指标，就必须付出要有结果，保结果的要求又如何得以实现呢？
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