我国制造业遭遇人才、技术、资金“三道坎”
2015-10-12
在当前国内外经济形势不景气的背景下，一大批制造业企业借助政府实施创新驱动的战略机遇，打造新型中国制造，山东出现了一批在世界上单项产品市场占有率、制造技术和工艺领先的创新型企业。然而，人才相对短缺、创新仍存障碍、资金等因素依然制约企业的发展和创新能力的提升，制造业企业由大及强亟须迈过这“三道坎”。
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把脉“互联网+时代”新员工关系建设与管理
2015-10-12
面对互联网+浪潮和快速崛起的新生代员工群体，企业的人力资源管理该如何升级、员工关系建设又该如何转型以适应新时代的发展需求？
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【转】互联网创业公司如何规模化研发团队？
2015-10-12
移动互联网创业公司在不断地发展与迭代的过程中，会面临研发团队的 “野蛮”增长，可能每天都会有新面孔进入到团队中。如何规模化研发团队是管理者首要考虑的问题。
阅读 388
韩国应用物联网功能的“IoT锅炉”在今秋备受关注
2015-10-12
锅炉品牌瑰嘟啦咪在下半年率先介绍了不用直接接触锅炉，通过远程控制便可使用的“IoT室内温度调节器”。它强调了IoT的便利和技术性，大力展开广告营销，抢占市场先机。
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韩国大企拼绩效“大瘦身” 多名高管遭解雇
2015-10-12
一般来说，高管人员作为企业的中坚力量，很少受到裁员风的波及，然而，近来的韩国大企业却唱着反调。今年以来，韩国主要大企业均遭遇人事洗礼。企业领导人借“进入非常状态”的名号，大举整改组织结构，并将20%至30%的高管人员请出门外。预计下月起，韩国30大企业的高管人员将陆续“被离职”。
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管理者的“三多”与“三少”
2015-10-10
管理者是需要经常地面对员工的，管理者的一言一语一举一动或多或少都会对员工的情绪或心理产生一定的影响，管理者的目标之一就是让团队团结起来，大家齐心协力，共同将企业搞好，这一点很重要，一个团结的队伍所爆发出来的力量是很可怕的，它可以战胜任何的艰难险阻，可以让对手胆战心惊。
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走出中小企业管理培训的误区
2015-10-10
近年来，一些具有发展理念的企业发现了自身能力水平的不足，意识到了创建学习型团队的重要性，于是不少企业老板不惜代价，踏遍千山万水参加各类行业培训，虽然综合视野方面获得了一些提升，但是由于培训行业引导方向的失误……
阅读 744
猎头行业格局的新趋势
2015-10-10
目前像智乐聘这样的互联网+猎头招聘模式,对猎头行业的冲击和洗礼不可小觑。这也说明,猎头的生态链系统在发生着急剧的变化,作为猎头经营者和从业者,必须对此保持相当高的敏感度,猎头行业的格局必然随之而改变。
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员工的福利待遇包括哪些方面
2015-10-10
候选人在对企业进行考量时，一方面会比较重视发展前景和平台，另一方面就是薪资和福利待遇了。其中福利待遇的多少也可以体现出企业的发展程度和体制的完善程度。
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失败的创业经历该不该写进简历
2015-10-10
在我们身边的很多人，似乎都有过创业的经历，但是能够成功的人却很少，其中的原因也是各自不同。但是人总是要通过共组去赚到能养活自己的钱，当你在创业失败之后，你面对的职场环境或许就不像自己之前那样的了。
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