悬赏20%！江苏共创人造草坪最新悬赏职位
2018-05-11
江苏共创人造草坪有限公司是全球领先的专业化人造草坪供应商，公司运营中心位于江苏省南京市，产品远销全球100多个国家和地区。公司产品2011年产销量跃居世界第一，截止2017年底全球市场占有率17%，荣获中国“体育风云榜上榜品牌”，并被评为中国人造草坪行业唯一“最具优秀品质奖”。
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做猎头找候选人呐，最重要的就是合适
2018-05-11
如果把企业招聘的过程比作是在砌墙，那么猎头就是为企业寻找适合填补空缺的砖。如何才能让整面墙坚挺、牢固就要看你找的这块砖是否跟空缺位子匹配。
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确保候选人度过保证期 ？超好用的“入职关怀”了解一下
2018-05-10
有调查显示，跳槽后的高端人才有近40%的人会有“水土不服”的现象，无法适应新的工作。这样大比例人数不仅对于企业来说是资源的浪费，对于猎头来说也是很严重的损失。一旦候选人因入职后的不适而在保证期离职，猎头的工作等于全部付诸东流。
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老猎头面试安排全流程跟踪，干货满满看到赚到！
2018-05-10
候选人要现地面试了是不是很兴奋？但自己该做些什么，企业和候选人需要我做什么是不是并不清楚？下面我们来跟踪一位老猎头是如何完成面试安排的，全流程干货满满。取经时间到！
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HR：这些招聘常见问题一定要谨慎
2018-05-10
招聘工作是一个企业和候选人是一个双向选择，不光是企业考察候选人的过程，而且也是候选人考察企业的一个过程，招聘者的一言一行直接影响企业的形象和在候选人的心目地位，作为一个合适的招聘者在遇到以下问题时一定要谨慎对待。
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5.26京东方合肥智慧车联专场职位
2018-05-10
京东方合肥智慧车联专场时间定在2018年5月26日，复试地点暂定合肥、昆山、上海，（请与候选人沟通时备注一下他们方便参加专场面试的地点）具体地址在后续安排复试的时候会统一通知。
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从候选人跳槽频率你可以挖出这些干货
2018-05-09
对于一个候选人的职场稳定性，猎头往往很矛盾，一方面希望稳定性不要太强，这样挖起来太费劲，另一方面又希望不要太不稳定，这样刚入职就有可能要离职，导致案件白做。那么猎头该如何判断候选人的稳定性，从候选人跳槽频率你可以挖出这些干货。
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候选人的心思不能靠猜，猎头如何抓住人才的心
2018-05-09
对于猎头来说，最主要的工作通过公司的招聘需求去锁定适合的候选人。所谓最好的不一定是最对的，猎头要找到就是能满足公司职位的招聘要点的人。也就需要猎头对客户公司的招聘背景、发展现状、招聘职位职能要求等都有充分的了解和掌握。一方面猎头要获取候选人真实准确的信息，其前提是要与候选人建立彼此信任。
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好人才来了就走？伤不起的HR如何找到稳定适合的人才
2018-05-09
身为肩负招聘任务的HR，最心累的莫过于好不容易招聘来的人没上几天班人就要走。明明招聘时看着很合适，为何一上岗开始工作就出现各种不适反应呢？HR如何提高选拔人才的能力，提升精准度呢？
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适用于猎头新手的背景调查技巧，快学起来！
2018-05-08
相信很多刚入行的猎头新人面对背景调查都有些不知所措，不知道怎么做又怕在企业那边露怯。不要担心，下面跟大家分享一些智乐聘整理的背景调查技巧，让你可以快速完成候选人的初步审核。
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