当你不再是候选人的唯一选择，猎头如何搞定抢手人才
2018-03-15
越是稀缺的人才越抢手。如果你操作过一些高端的case你会发现，level越高的人才越不愁找工作。普通人是主动去求职，高端人才是机会自己找上门。在这种情况下，就会遇到一个棘手的问题，高端人才尤其是有转职意愿的人手里往往不止拿着一个offer，也就是说你是他的选择之一而已。
阅读 1028
【成单猎头案例】前人事高管组建猎头团队 利用互联网平台高效做单
2018-03-15
猎头和HR一生相爱相杀。找人时并肩作战，谈薪时唇枪舌战，有时还来个人员互换。大概因为太熟悉彼此的套路，所以我们常常遇到HR出身的猎头，或是猎头去转做HR。本期智乐聘成单案例的主人公就是拥有近20年人力资源从业经验，由制造行业人事高管转投猎头行业的王先生。
阅读 1113
金三银四都来了你还在瞎忙？猎头做单技能快速提升秘籍快收好！
2018-03-14
金三银四已到，招聘界正式迎来了2018的第一个狂欢季！企业忙着招人，求职者忙着看机会，猎头则忙着帮企业招人、帮求职者看机会。如此看来，招聘旺季中猎头的活跃度最高，同时这也是猎头疯狂做单出业绩的好时机。然而，却有这样一批猎头，忙是真忙，但就是不成单，没有目的性的瞎忙生怕别人当他是假猎头。
阅读 1005
猎头如何开拓人才资源高效做单
2018-03-13
对于初级猎头来说，候选人就是那些有转职意向的人；对于高级猎头来说，候选人就是那些企业想要的人。其区别在于猎头是否有能力和信心说服那些本没有转职意向的人。然而，在我们寻找合适候选人时，不见得每个人都对我们推荐的职位感兴趣。所以，针对不同的候选人要有不同的推荐话术。
阅读 982
候选人遇到HR压力测试时该如何应对？
2018-03-13
在猎头推荐候选人的过程中，候选人所要接受的考验可能往往不只是几轮面试这么简单。有经验的HR会在没有提前通知的情况下给候选人打电话，进而了解候选人面对突发事件的应变能力，也就是压力测试，那么如果候选人应变面试没有很好发挥，猎头顾问该怎么办。
阅读 2355
金三银四来了！HR如何提升招聘效率
2018-03-13
“金三银四”到了，招聘旺季来了，准备跳槽的、即将毕业的跃跃欲试，人才市场进入活跃期。招聘旺季，HR的工作量也随之大增。一方面得稳定军心，防止人才流失；一方面要不断纳新，补充血液，实为一场攻守战。
阅读 1842
候选人：不想错过好机会，请经常更新你的简历
2018-03-12
在很多招聘网站都有“刷新简历”的功能，其目的之一就是让有求职意向的人通过这个动作可以让更多HR/猎头看到你发射出的“想要找工作”的信号。而对于高端级别的职业经理人来说，则应该有意识地为猎头提供自己最新版本的简历，充分利用猎头来帮助自己转职。
阅读 1014
有这5种迹象，你就该换工作了
2018-03-12
无论你今年多大、来自什么背景、有什么样的成就，你都会被在职业生涯某一个时刻出现的新机会所吸引。不会的人绝对是例外的极少数。
阅读 947
人脉是猎头成功的必备资源，新手该如何积累经营
2018-03-09
互联网时代就是共享的时代，猎头则可以利用互联网信息互通互联的特性，扩大自己的人脉圈，而人脉是猎头成功的必备资源。猎头最苦恼的就是找不到合适的候选人，对于猎头来说，优质的人才是最宝贵的资源，然而这种资源可不是轻易就能获得的。
阅读 976
作为高级人才顾问的猎头究竟高端在哪？
2018-03-08
如果你是随便在互联网上找个简历推荐的这种猎头，那只能叫人才中介。猎头这个词属于高端顾问行业，要做到精准，起码要做到这几点：了解企业的需求、了解企业对于职位的未来定位、了解人才的现状和未来发展规划或者能够建议人才未来更好的发展规划、能够整理出想要推荐的职位对于候选人的价值空间。
阅读 912
点击加载更多
没有更多了
没有找到相关文章
立即开启做单之旅
立即开启全球招聘之旅
我是猎头
我是hr
