关键词: 海外招聘
智乐聘韩国猎头事业部助力中国制造业企业赴韩交流,推动企业全球布局新进程
2025-07-31
智乐聘韩国猎头事业部成功组织了一场具有深远意义的商务交流活动,带领中国头部制造业集团的领导、分公司负责人以及技术核心骨干前往韩国,与全球行业头部企业展开深入的商业洽谈。
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 187
不会韩语的HR,怎么做好韩国招聘?
2025-07-17
那么如何从0-1做好韩国本地岗位的招聘?对于不懂韩语的 HR 来说,做好韩国招聘的核心在于解决语言障碍、适配本地规则、借力本地化资源。
猎头成长营 HR第一视角
阅读 170
金融企业出海日本,0-1的市场阶段,最需要的是这些人!——智乐聘日本本地招聘/日本猎头案例
2025-07-14
随着中企出海进程加快,制造业,金融业,乃至服务业,初期出海到日本,快速获得一位日本本土熟悉该领域市场,具备广泛人脉资源的人才的支持,是对企业登陆日本初期业务展开,团队搭建,尤为重要的!
HR第一视角 出海招聘成功案例
阅读 230
小米出海韩国用韩国猎头,是如何做好电商本地化运营人才搭建?——智乐聘韩国猎头案例
2025-07-10
作为亚洲时尚潮流与科技创新文化交融的关键枢纽,首尔向来是全球消费品牌的 “战略要冲”。如何利用韩国猎头做好0-1团队搭建工作?
HR第一视角 出海招聘成功案例
阅读 186
一篇搞懂,2025企业出海英国,HR招聘员工要怎么做?一(附英国招聘网站、猎头和人才求职特点)
2025-06-19
尽管英国面临脱欧后的一些不确定性,但其作为欧洲最大经济体的地位依然稳固。对于企业来说,出海英国时该如何做好英国本地招聘呢?
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 163132
全球 CMP 研发困局与破局之匙:韩国专家技术如何赋能中国企业​?——韩国半导体专家招聘案例
2025-06-06
CMP 技术的复杂性决定了其对复合型专业人才的高度依赖,这类人才既要精通多学科知识,又要有丰富的实践经验。但目前我国在半导体设备领域的专业人才储备严重不足,人才培养体系尚不完善,导致企业在组建和扩充研
优选专家 HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 112
一篇搞懂,2025企业出海阿联酋(中东),招聘员工怎么做?
2025-05-20
一起来看在阿联酋有哪些必须知道的招聘渠道和技巧~
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 514
一篇搞懂,2025企业出海泰国,招聘员工怎么做?
2025-05-20
对于企业来说,该如何做好泰国本地招聘呢?今天就带大家一文看懂泰国本地招聘!
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 325
一个案例看懂,韩国分公司 HR 从 0 到 1 要如何招聘?——智乐聘17年韩国猎头案例分享
2025-05-20
对于中国企业而言,出海韩国不仅是扩大业务版图的关键一步,通过雇佣当地人才,企业还能更好地融入市场,与国际环境接轨。
HR第一视角 出海招聘成功案例
阅读 136
【越南】为什么外派越南的技术人才难招聘?难点突破秘诀有哪些?——智乐聘越南猎头案例分享
2025-05-20
对于企业来说,配置外派员工与越南本地的比例,也是做好企业本地化发展的核心。无论是本地人才还是越南外派,如何做好招聘?
HR第一视角 海外招聘 出海招聘成功案例
阅读 229
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