远东福斯特年底最新职位,反馈极速悬赏15%
2018-12-20
远东福斯特新能源有限公司(简称福斯特)成立于2009年7月,是一家专业从事锂离子电池和动力电池研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业,是远东智慧能源股份有限公司的全资控股子公司。现有员工人数近3000人;拥有36项创新专利技术。
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◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明年KPI就靠它了!
2018-12-20
人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如今的HR都有一个共同的伤痛:招不到人。
HR第一视角
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What?HR临时取消面试!猎头如何灵活应变
2018-12-17
猎头在推荐候选人的过程中,多多少少都会遇到一些意外情况,比如已经约好了的面试却临时被取消,这样的情况不论是猎头还是候选人都会措手不及。那么,猎头应该如何应对呢?
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企业反馈慢?智乐聘教你猎头快速出结果大法
2018-12-17
猎头在推荐候选人并结束了面试环节之后,最期待的就是等待企业的面试结果反馈。不论结果如何,猎头都应提前做出相应的应对措施,让单子不流失并且继续推荐下去。
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C轮3.6亿元投资,移动内容云计算海马云全面入驻智乐聘
2018-12-17
海马云是全球领先的移动内容云计算服务商;公司成立以来以移动操作系统虚拟化和移动内容云计算为核心技术,在此技术基础上构建各类产品和业务。
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新客户来了,猎头如何完成企业评估?
2018-12-14
当猎头面对首次服务的企业时,应该从何入手呢?首先,猎头要对企业客户进行评估,并结合自己的资源和实际情况来判断是否针对这一企业开展工作。
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最常见的候选人不合适理由,猎头如何提升人才把控力
2018-12-14
猎头为企业推荐人才,难免会出现匹配度不那么符合的情况,当出现不太合适的人选时反而可以让我们更清晰地找准方向,重新调整。在过往的做单经验中,我们总结了以下猎头最常见的不匹配情况,也借此提醒猎头伙伴在推荐前要确认好这几个方向的匹配度。
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人才打算跳槽,猎头如何为其找到满意岗位
2018-12-14
猎头工作简单总结就是完成“人职匹配”,为岗位找到合适的人选,为人才找到适合的岗位。但猎头面对有意向跳槽的人才时,首先要做的不是立马为人才寻找合适的职位,而是要对他提出疑问,而这些问题的回复也是猎头判断接下来工作方向的根据。
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做猎头要有一颗强心脏,能被拒绝、能够继续
2018-12-13
猎头的工作几乎一直会伴随着拒绝。企业的拒绝,人才的拒绝,所以做猎头需要一颗强心脏,能够在接受拒绝之后调整方向继续推荐。
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薪资问题成offer谈崩主要原因,猎头如何提前预防?
2018-12-13
“钱不是万能的,但没有钱是万万不能的”,这句俗语用来形容招聘再合适不过了。面对一个好人才,有钱不一定能把人招来,但你如果不谈钱或是在钱方面谈不拢,那是一定无法搞定人才的。
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