智乐聘成单猎头经验总结,一定要注意这两点!
2018-11-21
很多新加入的猎头伙伴会问“如何在智乐聘快速成单”?针对这个问题,我们与在平台已成单的猎头进行了简单的回访,聊聊他们的成单经历和心得。通过整理我们发现他们虽然成单经历有所不同,但都注意了两个关键点:选单和精准推荐。
成单直通车
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当网络做单平台走进猎头行业,你选择精准还是“省事”?
2018-11-21
网络做单平台已经慢慢走入了猎头行业。但面对可以提供职位需求、提升做单速度的互联网平台,猎头们所表现出来的态度却不尽相同。
阅读 2562
招聘这件事, 从来不是HR一个人的事儿!
2018-11-21
招聘似乎是HR一个人的事,业务部门不主动,HR习惯背锅不坑声,无奈招聘任务一肩挑。
HR第一视角
阅读 778
面试中当候选人可以提问时,该问点啥?
2018-11-20
面试中,为了让面试起到充分的沟通作用,HR通常会问求职者“有什么问题吗”。一方面HR想了解求职者还不清楚的地方以便再进一步沟通,另一方面也想知道求职者针对面试的一些想法。
阅读 783
新人专场|海宁正泰新能源RPO职位,集中面试反馈快
2018-11-20
海宁正泰新能源,是正泰集团积极响应浙江省委省政府关于“浙商回归”号召和实施“机器换人”战略,以“中国制造2025”为指引,凭借在互联网大数据及信息化技术等方面优势,倾力打造的高端光伏组件智能制造工厂。
成单直通车
阅读 1273
候选人offer了,真正的成单关键期也来了
2018-11-19
许多猎头在操作案件时,都觉得候选人拿到offer就八九不离十了,但事实上在候选人接受offer入职前这个期间,可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。比如原单位留人,或是候选人又获得其他的转职机会。而这个期间往往都不会短,不论是HR还是猎头都该注意这个空档,时刻追踪着候选人的动态。
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猎头薪资谈判技巧:在企业与人才之间寻找平衡点
2018-11-19
猎头进行薪资谈判,其根本是要权衡企业和人才的利益,调和双方的分歧找出让彼此都满意的平衡点。
成单直通车
阅读 705
HR必看:与其高薪挖人,不如用好现有人才
2018-11-19
古往今来,每一个老板都非常重视人才,为了得到人才,他们有的亲自“三顾茅庐”,有的不惜花费重金……可谓是求贤若渴。然而,却有一些人才,一旦到了新平台,就立马变成毫无存在感的普通人,这到底是为什么呢?殊不知,如果老板仅仅只是爱才如命,却不知道如何充分发挥他们的最大价值,那就根本称不上是真正的伯乐,最终只会埋没掉人才。
HR第一视角
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上午推下午反馈,一周出offer 智乐聘「流程前置」给你一次舒爽的招聘体验
2018-11-16
“信息壁垒”一直是存在于企业、人才、猎头三方之间的阻碍,很多时候一件事至少要转两手才能完成传达,同时还伴随着信息丢失,这也是招聘无法提速的重要原因。在智乐聘,我们用【流程前置】的方式尝试改变这种困境,为企业、人才和猎头带来了一次舒爽的招聘体验。
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人力资源管理:企业要经营事业 更要经营人才
2018-11-16
传统的人力资源是按照“选育用留”四大模块来分解工作,这是从职能上进行分解,但从整体角度,从全面人才角度来看,我们更愿意打破这种分类的做法,而把人才管理工作看成一个人才生态圈整体动态管理,重新审视一个公司的人力资源。
HR第一视角
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