候选人临入职前放鸽子,专业猎头该如何应对
2018-06-19
猎头每天跟候选人打交道,一定遇到过那种“骑驴找马”的人。这种人看到好职位喜欢先占着,然后再寻觅其他更好的机会,如果企业发offer他也先收着,万一有更好的他会毫不犹豫地拒掉之前已经答应好的offer。这种人是猎头非常痛恨的一种,但却无法避免。那么当遇到这种候选人临入职前放鸽子,专业猎头该如何应对呢?
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至高悬赏4万!浙江亚太机电最新悬赏职位
2018-06-19
浙江亚太机电股份有限公司主导产品汽车制动系统为中国名牌产品,注册商标 “APG”为中国驰名商标、“湘湖”为浙江省著名商标。目前涵盖了100多个系列500多个品种的汽车基础制动系统、汽车电子辅助制动系统、汽车新材料应用制动部件产品,可以为各类轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供系统化和模块化配套,产量、规模在国内同行中名列前茅。
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个人猎头互联网做单,如何又快又准搞定大单?
2018-06-12
许多猎头伙伴都在问,如果才能提升成单率?许多猎头只重速度、不重结果的想法直接导致推荐成功率迟迟上不去,反而影响了企业方和平台对他的评价,长期以往甚至会丧失企业的信任。想要提升成单率还要从推荐精准度着手,只有前期的候选人匹配度高、精准度高,才能更快成单。
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无背景无品牌无规模,“三无公司”如何招聘高端人才
2018-06-12
​有调查显示,职场人想要跳槽转职其中最重要的两个原因,一个是没有发展空间,另一个是对薪资不满。所以,如果职位薪资没有优势,那么我们可以看看职位提供的平台和发展前景是否有吸引力。
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智乐聘打造猎头界的猪八戒网 为企业推荐中高端人才
2018-06-12
中小企业在快速发展的同时,也饱受招聘之苦,公司没品牌、没亮点,甚至没有吸引人的薪资,在招聘中高端人才时屡屡受挫。而面对高额的猎头费用,又实在不得不精打细算,每个公司都在渴望着高效率、低成本的招聘模式。
HR第一视角
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紧急职位惨遭候选人放鸽子 智乐聘猎头10天找到合适人才
2018-06-12
HR做招聘,最怕的不是没有候选人,而是明明谈好offer的人选要入职了人却不来了。白白浪费了面试的时间不说,HR还得重头再来,确实心累。最近智乐聘平台的老客户浙江正泰新能源开发有限公司就遇到了这样的问题。
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猎头寻访TOP级候选人时有哪些要点?
2018-06-11
虽说猎头专门挖掘高端人才,但真正接手顶级职位挖掘的工作机会并不常有,虽然对于猎头来说,候选人不该有三六九等之分,但级别不一样的候选人,确实需要猎头付出不一样的专注和诚意。以下几点需要猎头伙伴们操作高管级别职位时尤其注意。
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15%悬赏比例,远东福斯特最新悬赏职位
2018-06-11
远东福斯特新能源有限公司(简称福斯特)成立于2009年7月,是一家专业从事锂离子电池和动力电池研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业,是远东智慧能源股份有限公司(股票代码:600869)上市公司的全资控股子公司。
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让空降兵落地HR要做什么?
2018-06-11
作为人力资源管理者,要怎样帮助外聘的高级人才在企业真正发挥作用呢?
HR第一视角
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猎头你会打call吗?这里教你不被拒的电话技巧
2018-06-08
猎头行业流传着这样一句名言:“候选虐我千百遍,我待候选如初恋”。相信很多猎头朋友在最初入行的时候都曾有过给候选打电话频繁被say NO的经历。
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