“跳槽加薪”为何成为人们转职的主要诉求?
2018-02-05
在职场中常常有“跳槽加薪”的说法,同时这也成为很多人的困惑。为什么只有通过跳槽我们才能得到理想的薪资待遇,而在公司的涨薪却往往满足不了我们?尤其在跳槽频率偏高的互联网行业,很多程序员几个月一跳、连续跳几次薪资就能翻好几倍。“跳槽加薪”为何成为人们转职的主要诉求?
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郑州宇通客车全面入驻,最新悬赏职位汇总
2018-02-05
中国500强企业郑州宇通客车股份有限公司,是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业,日产整车达360台以上。目前,公司已形成了5米至18米,覆盖公路客运、旅游、公交、团体、校车、专用客车等各个细分市场,包括普档、中档、高档等各个档次,国内84个产品系列,海外68个产品系列的完整产品链。
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面试总尬聊!高段位HR面试都在问什么问题?
2018-02-05
是时候更新你的面试题库了! HR提出更多新颖的问题,不是为了刁难候选人,而是希望双方都能跳出老生常谈,在真正有思想的对话中发现彼此的亮点。
HR第一视角
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如何应用HR面试常用的STAR原则
2018-02-02
面试对于求职者来说,更像一场跟HR进行的博弈,并非为了争个高下,而是能够更从容地应对。为了更好地完成面试,充分展现自己的优势和能力,我们就要熟悉HR在面试时都有哪些“招数”。其中,STAR原则就是HR在面试时惯用的一套面试技巧。
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候选人刚入职就要离职?原因是“工作跟想象的不一样”
2018-02-02
Mark是一名猎头,主攻互联网行业。一周前一直在跟的候选人李先生终于入职了,想着要了解下候选人入职后的工作状况,Mark给李先生打了通回访电话,没想到电话那头李先生说正打算要离职……
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猎头BD时切记:千万不要妄想一次就让客户记住你!
2018-02-02
很多猎头在刚开始进行BD客户的工作时都很困惑,为什么电话也打了,能提供的服务也说了,客户就是不感冒呢?究竟如何才能搞定企业客户,建立起合作关系。
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职位吸引力不足,猎头如何找到适合的候选?
2018-02-01
有人说:人想跳槽,一是为前途,一是为“钱途”。虽然如此概括并不全面,但是可以看出人们考虑转职的两大主要原因,一个是为了能够获得更多收入,另外就是希望能有更好的职场发展。
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推荐高端人才的三要素:学历、出身、项目经历
2018-02-01
当一个候选人被推荐后,HR最看重的是什么呢?这个问题是每个猎头在推荐候选时都非常感兴趣的问题。智乐聘通过长期的统计、整理发现,在高端人才的招聘和推荐中,候选人有三个要素是企业和HR最关心的,那就是:学历、出身、项目经历。
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万向钱潮最新职位速递 最高悬赏16万!
2018-02-01
万向钱潮股份有限公司创建于1969年,是万向集团下属的汽车零部件专业公司。万向钱潮股份有限公司立足于汽车零部件制造业专业生产汽车底盘及悬架系统、汽车制动系统、汽车传动系统、轮毂单元、轴承、精密件、工程机械零部件等汽车系统零部件及总成,是目前国内最大的独立汽车系统零部件专业生产基地之一。
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四步逐一完成,猎头找人又快又准
2018-01-30
很多猎头和企业在招聘高端人才方面都遇到了共同的问题,寻找到人并不难,但找到合适的、匹配职位需求的人却并不容易。而猎头作为企业招聘的帮手,其存在就是帮助企业克服这方面的问题。猎头如何能做到又快有准地找到候选人呢?
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