企业人才管理者如何找到千里马
2019-01-10
现在各大企业，尤其是五百强企业，十分注重校园招聘，“仕官生”“新世兵”“京鹰会”等校园人才项目已经为企业输送了一大批中坚力量，通过校园招聘进入企业，剩者为王，留到最后的，大多都是中高层。
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学好这几招，猎头职位调研技能快速提升
2019-01-07
对于HR来说，自己平时的工作繁多，没有时间找或找不到才用猎头，猎头的价值在于可以快速地找到自己找不到的中高端人才。那么猎头一定要尽可能节省HR的时间，高效快速地完成招聘，在平时的沟通中也不例外。当我们初期与HR对接时，往往需要获取大量的职位相关的信息，如何才能既快速又有效地获得我们想要的讯息呢？
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2019年全球人才技能需求新趋势，HR你知道几个？
2019-01-07
HR信不信，在不久的将来，你很有可能需要寻找一个拥有云计算技能的员工。这并不是算命算出来的！根据LinkedIn的最新研究，云计算将是2019年全球最急需的技能。利用LinkedIn数据，我们能够找出全球范围内，目前公司最空缺的软技能和硬技能。HR一起来提前了解，抢占招聘先机吧！
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年底紧急需求，反馈超极速！南京协众最新悬赏职位
2019-01-07
南京协众汽车空调集团有限公司，是生产汽车空调、散热器的专业企业。始建于1994年，位于交通便利、经济发达的江苏南京江宁国家高新技术产业园，占地面积67000平方米。注册资本为6.96亿元人民币。
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面试失败在所难免，重要的是你能学到什么
2018-12-28
几乎所有人都有面试失败的经历，每个猎头也有推荐候选人不顺利的情况。然而面试对于参与的双方都是非常好的交流机会，尤其对于候选人来说，更可以在面试过程中获得相关工作的信息。失败不可怕，从中学习经验和教训就可以完美逆袭！
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猎头如何成功谈薪，给候选人一个“好价钱”
2018-12-28
猎头在接到案件和搜寻候选时就需要开始为薪资谈判做准备，收集尽可能多的讯息。薪资谈判并不是一定会进行的环节，如果企业和候选人对薪酬方面毫无异议，一拍即合，那么我们就可以开心地进行offer了。但前期的准备工作一定不能少。不要偷懒，万一需要进行协商，你再现去找是肯定来不及的。
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2019人才市场趋势：人才向二线城市流动加剧，后互联网时代相关行业崛起
2018-12-28
2018年的人才市场从年中刮起了一阵缩招、停招、裁员风，临近年底风势越发强劲，随之而来的是“互联网寒冬将至”的种种言论。
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具有超前服务意识的猎头，才是有价值的猎头
2018-12-27
许多猎头伙伴都遇到过候选人“空降”后因无法适应或调整自身状态而选择离职的情况，为了避免此类事件发生猎头在候选人入职前就需要帮助候选人做好心理建设，也可以说是打预防针，把他可能遇到的情况或是错误的心理提前预警，使其以更好的状态进入到新的工作中。
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猎头对候选人进行电话面试的沟通技巧
2018-12-27
通常猎头在推荐人选之前都必须对人才的求职意向进行沟通与确认，一些猎头会选择直接面对面聊，人才感受比较好；也会不方便的情况下需要进行电话沟通，某种程度上这也是一次电话面试。
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人力资源管理的三大机制
2018-12-26
人力资源管理机制，在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各个要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源，以及整合人力资源状态之后所要达到的状态和效果。总体来说，人力资源管理是通过三大机制来整合和激发组织的活力，他们是牵引约束机制、激励机制、竞争淘汰机制。
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