2019人才市场趋势:人才向二线城市流动加剧,后互联网时代相关行业崛起
2018-12-28
2018年的人才市场从年中刮起了一阵缩招、停招、裁员风,临近年底风势越发强劲,随之而来的是“互联网寒冬将至”的种种言论。
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具有超前服务意识的猎头,才是有价值的猎头
2018-12-27
许多猎头伙伴都遇到过候选人“空降”后因无法适应或调整自身状态而选择离职的情况,为了避免此类事件发生猎头在候选人入职前就需要帮助候选人做好心理建设,也可以说是打预防针,把他可能遇到的情况或是错误的心理提前预警,使其以更好的状态进入到新的工作中。
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猎头对候选人进行电话面试的沟通技巧
2018-12-27
通常猎头在推荐人选之前都必须对人才的求职意向进行沟通与确认,一些猎头会选择直接面对面聊,人才感受比较好;也会不方便的情况下需要进行电话沟通,某种程度上这也是一次电话面试。
成单直通车
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人力资源管理的三大机制
2018-12-26
人力资源管理机制,在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各个要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源,以及整合人力资源状态之后所要达到的状态和效果。总体来说,人力资源管理是通过三大机制来整合和激发组织的活力,他们是牵引约束机制、激励机制、竞争淘汰机制。
HR第一视角
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猎头速成技巧!教你快速精准地筛选人才简历
2018-12-25
筛选简历是猎头的基本技能,猎头每天要面对大量的候选人简历并从中筛选出符合企业要求的人选,进而进行接触和推荐,但这对于很多猎头新手来说并不容易。如何才能快速地从简历中找到核心的、有价值的筛选点,如何同时把握速度和精准度呢?
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微宏动力获“优秀汽车零部件供应商”,最新悬赏职位速递
2018-12-25
12月19日,由《中国汽车报》主办的“2018中国汽车智能制造创新发展论坛”暨“第15届全国百家优秀汽车零部件供应商颁奖典礼”在北京举行,微宏动力再次荣膺“优秀汽车零部件供应商”称号。
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HR如何一招搞定年底招聘?真相大曝光!
2018-12-25
距离2018年结束仅剩几天了,辞旧迎新这种开心的时刻,HR的办公室却通常都是唉声叹气,各大招聘平台用的不少,能找到合适的人选却寥寥无几,好不容易约到面试的,还会在最后时刻被放鸽子,招不到人的同时,还随时有可能流失大批员工,这种情况相信各位大招们都在发愁!
HR第一视角
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猎头如何为企业精准匹配合适的候选人
2018-12-24
猎头的工作简单总结就是进行“人职匹配”,不论是给岗位找人还是为人才找好岗位,猎头都要尽可能地掌握双方的信息诉求。对于企业,不论是这个企业的发展现状、规模还是对人才的需求,都需要有前期的调查与把握。
成单直通车
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HR如何为自己创造价值
2018-12-24
随着2019年的逼近,职场寒冬好像越来越近,从明星企业到身边的公司,从群里的朋友到你身边的同学,好像随时都能看到职场的压力,离职裁员的浪潮,与之相对的是,招聘难题并没有因此缓解。有的人已经感觉到了压力,有的人却认为这些事情离自己还很遥远。大环境下的职场寒冬,HR如何做好自己呢?
HR第一视角
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年底紧急职位!小鹏汽车至高悬赏9万广招贤才
2018-12-21
小鹏汽车具有一支专业化汽车人才团队,有超过70%的技术研发人员专注于品质制造工作。为保障品质,小鹏汽车向生产车间派驻了一支由技术专家和高级工程师组成的技术与质量团队,并与海马汽车建立了联合质量团队,实现高水平。
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