【韩国】在非常排外的高科技医疗行业,这家头部医疗器械企业如何打入韩国市场?
2024-06-17
相较于其他制造业国产品牌出海,医疗器械产业出海方兴未艾,模式的探索仍在相对早期,且因准入壁垒高、客户渠道特殊等原因,与其他行业既有共同之处,亦有所不同。
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【东南亚】企业出海马来西亚建厂,负责0-1搭建的人力行政岗位如何快速招到?——智乐聘猎头案例分享
2024-06-17
随着中企涌入马来西亚建厂,当地人才招聘问题也是不可忽视的。如何从竞争中获取适合自身企业发展的人才,出海的HR们也要在招聘过程中注重多元化,确保招聘政策和实践本地化,吸引来自不同背景的候选人 。
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高精尖日本相机模组专家招聘,人才极度稀缺该如何破解?——智乐聘猎头操作案例分享
2024-06-17
领域热门,又不属于特别敏感技术领域的日籍专家人选该怎么定位和招聘?
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企业出海美国,招聘和雇佣政策有哪些?
2024-06-07
随着全球化的发展趋势日益加强,越来越多的海外企业纷纷开始把招聘的目光投向了美国,美国的雇佣政策有哪些?一问带你揭秘!
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【欧洲】东南亚后南欧成出海热土?!HR如何拿下南欧跨境电商人才?
2024-06-07
作为欧洲板块内,相对低调的南欧,为什么突然有大量的跨境电商人才需求呢?那么我们企业在布局南欧人才市场时,又该如何做好招聘工作?今天就一起来聊聊,跨境电商的“黑马”——南欧。
阅读 114
【日本】专家在职或被返聘,不能长期来华工作,如何用顾问或兼职的形式签约日本专家?
2024-06-07
想招聘退休的日本专家,做技术指导,每个月来几次就行。这种外籍专家的形式是存在的吗?今天就结合案例来看看怎么操作吧!
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【北美】潮流社区企业出海,为什么选择美国?在美国又都招什么人呢?
2024-06-07
随着大众社交分享意识的提高,社区电商也成为当前电商行业中最充满活力的新购买方式——现在正在全球其他市场中迅速成长。
阅读 23
【墨西哥】企业出海墨西哥发展,如何解决本地化人才招聘问题?
2024-06-06
出海墨西哥是一个有吸引力的选择,但企业需要了解当地的法律和规定、文化和劳动力市场挑战等因素,并采取适当的措施来确保他们的员工在墨西哥合法地工作,并达到最佳工作效果。
阅读 185
【拉美】墨西哥成新的“出海热土”,这家企业如何快速搭建墨西哥团队?给我们的招聘建议有哪些?
2024-06-06
特斯拉在墨西建厂之后,对于所有的供应商的要求就是:我去了之后,你必须在墨西哥本土也有配件的支持。所以就导致了我们在最近的两三年的时间里面看到大量的零部件企业或者是设备的厂商,都进入到墨西哥市场。
阅读 28
【欧洲】中企纷纷出海,为何这家企业能打破常规,成为出海西班牙龙头厂商?
2024-06-06
出海到这个市场,要把这个海外市场做好,我愿意用高薪资去雇佣和这个行业里非常优秀的人才为我所用!你有这个魄力吗?
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