听说，HR掌握着职场晋升的秘籍
2019-01-17
HR的工作从某种程度上就是“给予者”，贡献自己的力量为公司的发展、员工的成长努力。所以只有掌握了正确的方法，工作起来才能事倍功半。
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猎头如何判断候选人职场稳定性？
2019-01-17
对于猎头来说，一定要看看你找的候选人的职业稳定性。不论你是根据自己已有的人才资源去推荐适合的职位，或是为某一职位而开展人才搜寻工作，所锁定的候选人都应具备职场的稳定性，这不仅是维护猎头自身的利益，也是对企业的负责。我们该如何判断一个候选人的职场稳定性，以及是否符合企业要求呢？
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当候选人拒绝提供薪资证明时，猎头该如何处理？
2019-01-17
但对于一些候选人来说，因谈薪定薪的需求有些企业要求候选人提供个人收入证明，或是工资卡的银行流水，他们会觉得这样是侵犯了他们的隐私权，并且拒绝提供收入证明。如此，薪资谈判恐将陷入僵局。猎头该如何处理？
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候选人离职期，猎头都该干点啥？
2019-01-17
一些高端人才会在完成谈薪环节确定offer后变卦不转职了，让猎头前功尽弃。其实并非人才善变，而是技术人才多是稳定的工作岗位和状态，离职经验少，而他们的离职往往会引起企业的高度重视，通过一些技巧很多人往往会被留下而放弃离职。所以，猎头一定要明确候选人的转职动机。
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超高悬赏19.8万！星恒电源股份有限公司新职位发布
2019-01-17
星恒电源股份有限公司成立于2003年12月，注册资金2.62亿元人民币。公司专注于以锰酸锂为正极材料的动力锂电池的开发，生产和销售，年产能30亿瓦时，是国内知名的动力锂电池高新技术企业。通过15年的科技成功转化，星恒已为全球520万终端用户、3.5万多辆电动汽车提供产品和服务，并为全球新能源汽车提供动力电源解决方案。
阅读 1764
猎头提高人职匹配精准度 从企业需求调研开始
2019-01-16
个人猎头在智乐聘选择做单时也要对平台上的职位进行招聘需求分析，进而更好地与自己手中的人才进行匹配并推荐。
阅读 1601
无竞争力企业如何完成招聘？
2019-01-16
有调查显示，职场人想要跳槽转职其中最重要的两个原因，一个是没有发展空间，另一个是对薪资不满。所以，如果职位薪资没有优势，那么我们可以看看职位提供的平台和发展前景是否有吸引力。
阅读 1763
猎头如何懂得候选人“薪意”，为其提供满意薪资
2019-01-16
猎头推荐候选人很多时候都会卡在薪资环节，尤其是一些大企业，给出的薪资水平对于候选人来说往往没有很大提升，有时甚至要低于候选人现有水平。这时，候选人难免会有些顾虑，选择跳槽已经要担负着一些风险和损失，如果薪资水平也没有满意的提升的话，很难找到心理上的平衡。
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猎头如何为候选人提供优质的“面试体验”
2019-01-15
据数据统计，有7%的职场人士都明确表示：面试经历是他们决定加入公司还是继续求职历程的重要因素。87%的人才表示，良好的面试经历会改变他们对原本持犹豫态度的职位或公司的看法。
阅读 1435
南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获“2018智乐聘最佳雇主”
2019-01-15
1月12日，“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行，会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进行了颁奖，同时对在2018年获得突出成单表现的个人猎头进行表彰与奖励。
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