智乐聘是SOHO猎头的游乐场 任你疯狂任你嗨
2015-08-19
有一种猎头叫“SOHO猎头”,他们或是不喜拘束、大胆敢干的猎头新手,或是经验丰富、资源充足的资深老猎头,不论资深资浅,自由的工作模式、丰厚的经济收入以及可自我把控的作业模式都是他们选择做SOHO的初衷,而智乐聘绝对是SOHO猎头首选的做单平台
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【名企入驻】大连光洋科技集团有限公司
2015-08-19
​大连光洋科技集团有限公司成立于1993年,致力于智能化装备研发制造及智能化生产系统完整解决方案。集团公司旗下产品有:高端数控系统、精密伺服驱动及电机、各类五轴数控机床、工业机器人、数控功能部件、铸石床身、液压系统、传感器等。
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如何与候选人进行有效的电话沟通之事前准备篇
2015-08-19
​当我们针对智乐聘平台上的职位锁定某个候选人的时候,需要通过电话达成初步的沟通,判断是否能进行推荐。让电话沟通变得有效首先离不开充分的事前准备工作。
成单直通车
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日本专家引进案例:高标准企业与顶级专家的博弈
2015-08-19
许多国内名企都有着丰富的聘用海外专家的经验,因此要求也更高、更严苛。面对企业难得的海外顶级专家,如果得到双方的统一、意向的一致,是智乐聘顾问努力的方向和处理案件的着力点。
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中国制造2025引爆全球技术人才引进热潮
2015-08-17
2015年中国正式发表了《中国制造2025发展纲要》,着力在十年内完成中国制造到中国创造的第一步目标。着眼于“中国制造2025”我们可以清晰地洞察即将到来的十年,中国经济社会的发展方向和引领经济的行业变化。
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企业人资负责人必读:人力资源和人力成本的区别
2015-08-17
不论企业规模大或小,人才对于一个企业的发展都是不可或缺的因素。人才既是造就一个企业的因素,同时也可能是拖垮一个企业的因素,区别在于管理者是把人才当资源看还是当成本看。
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韩国专家引进案例:寻找企业与人才间的平衡点
2015-08-14
猎头服务于企业和候选人之间,不仅是双方信息的传递者,更是双方关系的维系者与协调者。而如何在双方利益之间寻找到平衡点,则是成单的关键。
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韩国专家引进案例:机会留给有准备的人
2015-08-14
猎头工作有时候不见得会一帆风顺,非常优秀的专家或候选人没有成功推荐出去你会怎么处理?是放弃推荐放到一边,还是继续跟进坚持呢。下面的案例,会给你答案。
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国内某大型整车企业成功引进韩国籍总工程师
2015-08-14
2015年国内某大型整车企业因发展事业需求,急需寻找一位总工程师。作为该企业的合作招聘平台,智乐聘第一时间得到了事业部对人才的需求情况。通过与韩国渠道的熟练配合,智乐聘快速准确地完成了专家引进工作。
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国内知名制造企业成功引进日本专家
2015-08-14
智乐聘通过多年客户累计,整合海外专家资源,在屡次推荐失败的过程中,准确把握到企业对专家的需求要点,并成功推荐日本专家。在案件跟踪中为专家解决了生活与工作上的问题。专家目前顺利开展工作,为企业的国际化贡献力量。
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