智乐聘CEO写给未来十年在猎头领域成长、创业伙伴们的一封信
2021-01-14
亲爱的猎头伙伴们: 走过疫情笼罩下艰难的2020年、在猎头行业整体萎缩40%的市场环境下,智乐聘能够逆势增长、为更多企业节约招聘成本、让更多的猎头伙伴得到更好地收益,是我们疫情下最值得安慰的地方。在年初岁末的时候真诚的感谢我们的每一位员工的坚守、企业客户的厚爱、以及一直陪伴我们成长的猎头伙伴。
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智乐聘如何解决招聘行业最大误区
2020-07-28
对于企业HR也好BOSS也好,既然知道“人以类聚”这个中国的古话应该不难理解找不同的人要用不同的渠道,千万不要犯一个致命的招聘错误就是“旱地里种水稻,草地里找山珍”,地方错了,花多大力气也难找到你想要的。
HR第一视角
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工业互联网领域家电企业的趋势和方向
2020-07-28
工业互联网中家电企业发展越来越趋于人性化,分析使用者的使用习惯,分析语音,打造更人性化的家电,智联网是个绝对便捷的时代吧,智能家电,智联网,加上工业互联网,已经开始慢慢颠覆我们这一代人的使用习惯。
HR第一视角
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疫情当下,汽车行业的希望和危机
2020-07-21
今年疫情当下,有非常大的变化在汽车行业里面。 我们有几种叫法,新能源汽车、电动汽车、ppt造车或是造车新势力。 造车新势力在去年年中就出现了高端职位开始关闭的情况,而且高管离职率非常高。这个现象去年没有延伸到传统的主机厂商,说明此数据与业绩无关。
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一念之差造成了猎头的两极分化,元凶竟让它
2020-07-21
好的猎头用大量的时间确保每一个被推荐的人最终能够推荐成功; 差的猎头用大量的时间试图帮所有职位都找到合适的人; 仅仅是“找到人”和“推荐成功”的一念之差造成了猎头的两极分化,并且分化越来越大。
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职位调研都不做的猎头你都敢合作?
2020-04-17
猎头伙伴们做单的开始通常是从找到一个好职位开始 问题来了?什么样的职位是好职位呢?
好职位≠字数多的岗位介绍,原则上字数越多的岗位介绍越是垃圾职位,原因是这样的职位往往是HR不专业网上东拼西凑字数的“岗位信息”。
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一念之差造成了猎头的两极分化,元凶竟让它
2020-04-17
推荐报告都懒得写的猎头,猎头费也只能懒得理你
猎头行业是一个收入高度两极分化的行业。一头是高收入猎头轻松干活收入极高;一头是菜鸟猎头各种电话各种忙收入偏低,甚至不能维系。为什么出现这样的看似轻松的人高收入、忙碌的人却结果不如人意呢?其实就是一念之差“好的猎头是把推荐成功并且入职过保当成自己的工作”
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猎头谈薪永远离不开你的五大铁律
2019-12-02
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什么样的猎头是人人吐槽的“笨猎头”?
2019-12-02
为什么标题中我们用了“笨猎头”这个词,而不是“差猎头”呢?
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什么力量未来五年将催生5万高收入SOHO猎头?
2019-06-04
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