猎头过程的关键——人际沟通与人际关系
2015-08-14
美国猎头大师莫伊拉·本森说过：“人际沟通和人际关系是猎头过程的关键。”猎头工作的一个关键部分是建立人际网络，这样我们才能综合借助知识、推荐和调研确定可能的候选人。那么，一个猎头应该怎样建立一个有效的人际关系网呢？让我们从以下几点来思考。
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猎头工作要讲究“平衡的艺术”
2015-08-14
猎头服务于企业和候选人之间，不仅是双方信息的传递者，更是双方关系的维系者与协调者。而如何在双方利益之间寻找到平衡点，则是成单的关键。
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不进行“人才推荐前面试”的猎头是“笨猎头”
2015-08-14
对于“人才推荐前的面试”每个猎头的叫法不同，简单来说就是简历推荐前为了让更加了解人才，也为了让人才更加了解企业所进行的一次沟通。但是很遗憾，猎头行业在中国发展了快20年，很多猎头依然为了省事直接把简历发给企业不进行这个对于猎头最为重要的沟通。
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中国互联网招聘行业的市场规模到底有多少
2015-08-14
2014年日本东证一部上市了一家亚洲市值最大的互联网招聘综合企业“Recruit控股集团公司”，上市当天市值2兆日元，相当于当时中国的两大家电巨头【海尔】与【美的】的市值总和。这大大提升了人们对中国招聘行业在未来的市场规模的期待值。
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【SOHO猎头入门必读】SOHO猎头领赏流程
2015-08-14
“悬赏制招聘”是智乐聘最大亮点之一。作为中国首个专注高端技术人才的悬赏制招聘平台，一上线就引起各方强烈反响与关注。而作为猎头最关心的还是当推荐人才成功后，要如何来领赏呢。
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候选人应该在什么时候提出离职申请
2015-08-14
作为猎头，在为候选人成功找到新的职位之后就要面对一个非常需要技术含量的工作——帮候选人离职。而候选人应该在哪个时间节点向原单位提出离职呢？这可不是看心情随便提的。怎样能确保自己转职过程中的利益得到保障才是关键。
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【技术贴】SOHO猎头怎样在平台上选单、做单？
2015-08-14
相信对于刚步入猎头行业，或者第一次使用招聘平台做单的猎头来说，开始会有些迷茫，不知道从何下手。智乐聘平台上有很多优质客户，也有非常多的单子，我该怎么判断哪个职位适合我做呢？
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